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Wie Sie sich zahlen, wenn Sie ein Unternehmen arbeiten

Sep 27, 2017 von Jesse Ness, Ecwid-Team
Wie viel sollten Sie selbst bezahlen?
Posted Sep 27, 2017 von Jesse Ness, Ecwid-Team

Als Inhaber eines Unternehmens, Sie haben die vollständige Autorität über Ihre Finanzen. Sie können entscheiden, wie viel in den täglichen Betrieb zu investieren, wie viel Geld ausgeben für Marketing und sogar, wie viel selbst zu bezahlen.

Aber wie sie sagen: mit großer Macht kommt große Verantwortung.

Mit niemand Sie Führungs, die feine Linie zu finden, zwischen sich selbst zu belohnen und in Ihr Unternehmen investieren kann schwierig sein,. Sie wollen das Geschäft Wachstum balancieren, sondern sich auch die finanzielle Stärke geben, um bessere Entscheidungen zu treffen.

Wenn Sie jemals mit, herauszufinden, zu kämpfen, wenn, wie und wie viel zu zahlen selbst, Dieser Beitrag wird Ihnen helfen, aus.

Herr Krabs

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Möglichkeiten, sich zu zahlen

Während ein monatliches Gehalt ist offensichtlich eine weithin akzeptierte und leicht Möglichkeit, dich zu zahlen verstanden, es gibt auch eine Reihe von Alternativen, jede mit ihren Vor- und Nachteile.

Monatliches Gehalt

Wenn Ihr Unternehmen als Aktiengesellschaft eingetragen (C-corp oder S-corp in den USA), Sie können sich selbst ein monatliches Gehalt zahlen. Sie erhalten ein festes Einkommen jeden Monat von dem Gewinnen des Unternehmens. Der genaue Betrag wird von den Aktionären beschlossen.

In einigen Unternehmensstrukturen (wie zum Beispiel einer S-corp. in den USA) Sie sind gesetzlich verpflichtet zu zahlen, selbst ein Gehalt gebunden, wie auch immer klein kann es sein,.

Profis:

  • Monatsgehälter sind vorhersagbar, stabil und für eine einfachere Buchführung machen.
  • ein Gehalt bekommen bedeutet, dass Sie in den Ruhestand Pläne wie ein investieren 401k oder Canadian RRSP.

Nachteile:

  • Die Gehälter sind 100% besteuert, so könnte dies Ihre Steuerbelastung je nach Land und Steuerklasse erhöhen.
  • In einigen Ländern, Sie haften eine erstellen Lohnkonto mit der Steuerbehörde selbst zu bezahlen.

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Dividenden

Neben Gehälter, eine beliebte Möglichkeit, sich als Unternehmen zu zahlen ist durch Dividenden. Eine Dividende ist im Wesentlichen ein Gewinn aus einem eingebauten Geschäft extrahiert, nachdem alle seine Verbindlichkeiten (Steuern eingeschlossen) wurden gesorgt.

Dividenden können so oft und in so großer Menge als notwendig herausgezogen werden - sofern sie von allen Aktionären genehmigt.

Viele Unternehmer bevorzugen selbst zu zahlen kleine Gehälter dann für sie aus dem Unternehmen durch regelmäßige Extraktion Dividenden bilden.

Profis:

  • Dividenden werden in der Regel mit einer niedrigeren Rate als die Löhne besteuert, so dass Sie Steuern sparen.
  • Wenn Sie sich in Form von Dividenden zahlen, Sie könnten nicht haftbar für die obligatorische staatliche Rentensysteme zu zahlen.
  • Es ist in der Regel einfacher, sich in Form von Dividenden zu zahlen - Sie selbst einen Scheck schreiben kann und eine Aufzeichnung über Regie Auflösung machen.

Nachteile:

  • Dividenden gelten nicht als „persönliche Einkommen“. Das könnte Sie von Investitionen in Sparinstrumenten wie 401k oder kanadisch RRSP disbar.

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Management Unentschieden

Wenn Ihr Unternehmen als ein eingetragenes Firma oder ein Einzelmitglied LLC, Sie können „zeichnen“ Gewinne. Dies ist die „Besitzer der Auslosung“ genannt.

Da die Firma gilt als vollständig im Besitz von Ihnen werden, Sie können so viel ziehen und so oft Sie wollen. Geld aus dem Geschäft Zeichnung reduziert Ihre „Kapitalbilanz“ (unter euch in das Geschäft investiert haben).

Profis:

  • Es ist sehr leicht, sich selbst zu bezahlen - Sie müssen nur einen Scheck schreiben und es in Ihrem persönlichen Konto einzahlen.
  • Keine soziale Sicherheit / Medicaid oder Bund / Länder Steuern einbehalten auf Ziehungen, obwohl dies möglicherweise von Land zu Land unterschiedlich sein.

Nachteile:

  • Wenn Sie sich selbst zahlen vollständig über zieht, Sie keine persönlichen Einkommen auf dem Papier haben. Dies kann zu einem Problem führen, wenn für Hypotheken oder persönliche Darlehen beantragen.
  • Alle ziehen Sie nehmen besteuert wird als persönliches Einkommen. Dies kann in einigen Ländern höher ist als Unternehmenssteuern werden.

Die meisten Unternehmer bevorzugen sie über eine Mischung aus Gehalt zahlen + Dividenden / Unentschieden. Ein regelmäßiges Gehalt sorgt dafür, dass Sie eine konsistente Einnahmequelle. Alle zusätzlichen Gewinne wollen Sie extrahieren kann über Dividenden erfolgen oder Unentschieden.

Halten Sie auch in Ihrem Land Steuerstruktur im Auge. In Kanada, zum Beispiel, wenn das Geschäft macht mehr als $500,000 Gewinn, es entspricht nicht den „Small Business Limit“ und wird auf eine höhere Steuerklasse gestoßen. Einige Unternehmer lieber selbst ein höheres Gehalt zu zahlen, unter der $ 500k Grenze zu senken Gewinne.

All dies kann kompliziert sein. Anstatt herauszufinden, die beste Methode selbst heraus, konsultieren Sie einen ausgebildeten Buchhalter.

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Wie viel zu zahlen Yourself

Dies bringt uns zu dem Fleisch und Kartoffeln von diesem Post: wie viel Sie zahlen selbst? Ihr Gehalt wird von einer Reihe von Faktoren abhängen - Industrie-Normen, Rentabilität, Steuerstrukturen, etc.

Industrienormen

Wie viel Sie selbst zahlen, hängt von den festgelegten Normen in Ihrer Branche. Auch die IRS erwartet man sich eine „angemessene Entschädigung“ zu zahlen, die mit Industriestandards ausgerichtet ist.

Um Ihnen eine Idee, der mittlere Lohn für Top-Führungskräfte ist $103,950, nach der Bureau of Labor Statistics.

Labor Statistics

Natürlich, diese Zahl ist schief aufgrund einer großen Anzahl von überkompensierte Corporate CEOs, aber es ist eine faire Bewertung des Wertes eines Gründer / CEO.

Fragen Sie Ihre Freunde und Bekannte in der Branche über ihre eigene Vergütung. Kommen Sie mit etwas ähnliches (solange es nicht die Rentabilität auswirkt).

Verwandte: 6 die Beste Buchhaltung-Apps für E-Commerce Unternehmer

Ihre persönlichen Einkommen Anforderungen

Wenn Ihr Unternehmen ist in den Kinderschuhen, macht es Sinn, so viel von den Gewinnen in das Geschäft wie möglich zu reinvestieren. Selbst wenn Sie sich entschließen, ein Gehalt zu nehmen, Sie sollten es versuchen, so gering wie möglich zu halten.

Eine Möglichkeit, mit dieser Figur zu kommen ist eine enge Prüfung Ihrer persönlichen Ausgaben zu tun und eine persönliche Bilanz erstellen. Dies ist die minimale Menge an Bargeld benötigen Sie jeden Monat zu leben.

Dies sollte beinhalten:

  • Miete und Nebenkosten
  • Lebensmittel, Treibstoff, Essen gehen, etc.
  • Schulden einschließlich der bestehenden Darlehen und Kreditkartenzahlungen
  • Monatlich, vierteljährlich, jährliche Zahlungen wie Kfz-Versicherung, Krankenversicherung, etc.
  • Durchschnittliche monatliche sonstige Aufwendungen

Ihr Gehalt sollte zumindest 10% höher als alle diese Ausgaben kombiniert.

Verwandte: Wie Viel Geld Benötigen Sie zum Öffnen einen Online-Shop?

Gehälter an äquivalenten Positionen

Die IRS erwartet man sich einen Betrag, was eine Person in Ihrer Position zu zahlen in einem typischen Geschäft machen würde.

Dies kann ein guter Führer sein Ihr Gehalt herauszufinden. Schauen Sie sich offene Stellen und Lohnskala Berichte durchschnittliche Gehälter für die Mitarbeiter mit ähnlichen Fähigkeiten wie bei Ihnen zu überprüfen. Vermeiden Sie, sich an C-Suite-Führungskräfte bei großen Unternehmen zu vergleichen; ihre Vergütung wird in der Regel aufgeblasen.

Hier ist, was Payscale sagt, ist das durchschnittliche Einkommen für einen CEO. Beachten Sie, wie CEOs eine Menge Geld durch Boni und Gewinnbeteiligung machen:

Lohnskala

Statt, Blick auf Führungs-Level-Positionen und Senior Entwickler / Vermarkter / Designer / operativen Aufgaben. Die Gehälter in diesen Positionen sind vernünftig noch wettbewerbsfähig.

Wenn Ihr eigenes Gehalt Berechnung, fügen Sie eine Prämie, weil Ihre Aufgaben in der Regel über einen typischen Mitarbeiters verlängern. Denken Sie daran, dass Sie nicht immer haben die bestbezahlte Person im Geschäft sein. Es können die Mitarbeiter sein, als Sie viel mehr machen als auch.

Ihr Unternehmen rechtliche Struktur

Während wir sprachen früher, verschiedene Unternehmensstrukturen bieten verschiedene Möglichkeiten, sich zu zahlen. Die Steuersätze variieren auch je nachdem, wie Sie integriert sind.

Dies wird ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung, wie viel Sie selbst zahlen. Zum Beispiel, wenn Sie als S oder C-corp eingebaut, es könnte mehr steuereffizient sein, sich ein kleines, aber angemessenes Gehalt zu zahlen, dann nehmen Sie die verbleibenden Gewinne in Form von Dividenden aus.

Die wichtige Sache zu beachten ist, sich rechtlich zu zahlen. Außerhalb einer Firma (wo kann man sich über Besitzers Unentschieden zahlen), Sie sollten nicht zufällig in die Geschäfts Gelder tauchen. Es sollte von Ihrem Geschäftskonto zu Ihrem persönlichen Konto abgezogen eine richtige Aufzeichnung alle Geldes (entweder über Gehalt, Bonus oder Dividende). Else Sie ein IRS Prüfrisiko.

ein Buchhalter Wenden Sie sich an die meisten steuereffiziente Art und Weise zu verstehen, sich auf Ihr Geschäft rechtliche Struktur basiert zahlen.

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Opportunitätskosten

Jedes Geld, das Sie aus dem Geschäft nehmen hat die Möglichkeit, Kosten. Sie können Ihr Gehalt in eine profitable Förderung nicht reinvestieren.

Opportunity cost is the loss of other alternatives when one alternative is chosen.

Wenn Sie solche bestehenden Möglichkeiten haben,, es macht mehr Sinn, die Möglichkeit zu maximieren und Ihr eigenes Gehalt zu minimieren.

Betrachten wir ein Beispiel: Du läufst eine erfolgreiche Facebook-Werbekampagne. Für jeden $1 Sie setzen in die Kampagne, Sie machen $1.5 zurück – eine gerade 50% Gewinn.

Erfahrene E-Commerce-Unternehmer wissen, dass eine solche profitable Kampagnen sind sehr selten. Sie wollen die Erträge zu maximieren, indem alle Ersatz Geld in die Kampagne setzen.

Beachten Sie dies, wenn Ihr Gehalt herauszufinden. Wenn Sie solche aktuelle und zukünftige Möglichkeiten erkennen können, Ihr Gehalt reduzieren und das Geld in das Geschäft setzen statt.

Ihr Gehalt bevor Sie begann das Geschäft

Die Chancen stehen gut, Sie arbeitete einen Job, bevor Sie Ihre E-Commerce-Geschäft zu starten. Ideal, Sie wollen sich mindestens den gleichen Betrag wie Ihre letzte Stelle bezahlen.
Zum Beispiel, $ 20 / Stunde in Ihrem letzten Job nehme an, Sie machten. Dies würde Ihnen ein jährliches Einkommen von $41,600 bei einer Standard 52 Wochen Arbeit.

Hinzufügen 10% Bonus auf diese Figur Ihre zusätzliche Verantwortung als Unternehmer gegeben. Weitere, fügt die Inflation als auch auf das Gehalt. Dadurch wird die Finanzplanung einfacher.

So, mit einer Inflation von 5%, Ihr Gehalt wäre:

$41,600(S) + 10% der (S) + 5% der (S) = $48,084

Betrachten Sie das als Ihr Ersatz Gehalt, ich.e. das Gehalt, an dem Sie Ihre bestehende Arbeit ersetzen können.

Um zusammenzufassen

Ideal, Sie sollten sich ein Gehalt zahlen nur, wenn Sie eine nachhaltige haben, skalierbare Gewinne.

Sobald Sie sich entschließen, selbst zu bezahlen, wählen Sie die steuereffiziente Methode gemäß Ihrer Corporate rechtliche Struktur. Betrachten Industrienormen, Ihre Vergangenheit Gehalt, und Gehälter von Menschen mit ähnlichen Fähigkeiten, wie Sie. Stellen Sie sicher, dass alle bestehenden Möglichkeiten zu maximieren, bevor sich ein großes Gehalt zahlen.

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Wie berechnen Sie Ihr Gehalt? Teilen Sie Ihre Methode mit uns in den Kommentaren unten!

About The Author
Jesse is the Marketing Manager at Ecwid and has been in e-commerce and internet marketing since 2006. He has experience with PPC, SEO, conversion optimization and loves to work with entrepreneurs to make their dreams a reality.

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