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Cómo pagar sí mismo si el propietario de un negocio

Sep 27, 2017 por Jesse Ness, Equipo Ecwid
¿Cuánto debe pagar usted mismo?
Publicado Sep 27, 2017 por Jesse Ness, Equipo Ecwid

Como propietario de un negocio, usted tiene completa autoridad sobre sus finanzas. Usted puede decidir cuánto invertir en las operaciones diarias, la cantidad a gastar en marketing e incluso la cantidad a pagarse a sí mismo.

Pero como dicen: con un gran poder viene una gran responsabilidad.

Sin nadie guiándolo, la búsqueda de la delgada línea entre premiarse e invertir en su negocio puede ser difícil. Desea equilibrar el crecimiento del negocio, sino también a sí mismo dará la fuerza financiera para tomar mejores decisiones.

Si alguna vez has luchado con averiguar cuando, cómo y cuánto debe pagarse a sí mismo, este post le ayudará a cabo.

Sr. Cangrejo

a través de Giphy

Formas de pagarse a sí mismo

Mientras que un salario mensual es, obviamente, una forma ampliamente aceptado y de fácil comprensión para pagarse a sí mismo, hay una serie de alternativas, así, cada uno con sus pros y contras.

Salario mensual

Si su empresa está registrada como una corporación (C-corp o S-corp en los EE.UU.), puede pagarse a sí mismo un salario mensual. Se obtiene un ingreso fijo cada mes de las ganancias de la corporación. La cantidad exacta es decidido por los accionistas.

En algunas estructuras corporativas (tal como un S-corp en los EE.UU.) que están obligados por ley a pagar un sueldo a sí mismo, por pequeño que sea, puede ser.

Pros:

  • salarios mensuales son predecibles, estable y hacer más fácil para la contabilidad.
  • Conseguir un salario significa que usted puede invertir en planes de jubilación, como una 401k o PRRS canadiense.

Contras:

  • Los salarios son 100% imponible, por lo que esto podría aumentar su carga fiscal en función del país y el nivel de impuestos.
  • En algunos países, usted es responsable de crear una cuenta de nómina con la autoridad fiscal a pagarse a sí mismo.

Aprende más: El registro de Su Negocio de comercio electrónico: LLC o Corporación?

dividendos

Aparte de los sueldos, una forma popular para pagarse a sí mismo como una corporación es a través de dividendos. Un dividendo es esencialmente ningún beneficio extraído de un negocio incorporado después de todos sus pasivos (incluyendo impuesto) haber sido atendidos.

Los dividendos se pueden extraer tantas veces y en una cantidad tan grande como sea necesario - a condición de que sea aprobado por todos los accionistas.

Una gran cantidad de propietarios de negocios prefieren pagar a sí mismos pequeños salarios luego lo compensan mediante la extracción regularmente dividendos de la compañía.

Pros:

  • Los dividendos son generalmente gravados a una tasa menor que los salarios, por lo que ahorrará en impuestos.
  • Si usted se paga en dividendos, puede que no sea responsable del pago de los planes de pensiones del gobierno obligatoria.
  • Por lo general es más fácil pagar a sí mismo en dividendos - puede escribir un cheque a sí mismo y hacer un registro a través de la resolución de un director.

Contras:

  • Los dividendos no cuentan como “ingreso personal”. Esto podría descalificar a partir de la inversión en instrumentos de ahorro como el 401k o PRRS canadiense.

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sorteo del propietario

Si su empresa está registrada como una individual o una suela-miembro de LLC, se puede “dibujar” ganancias. Esto se llama el “sorteo del propietario”.

Dado que se considera la propiedad a ser propiedad exclusiva de usted, se puede dibujar tanto y tan a menudo como desee. Dibujo dinero de la empresa reduce su “cuenta de capital” (entre los que ha invertido en el negocio).

Pros:

  • Es muy fácil de pagarse a sí mismo - sólo tiene que escribir un cheque y depositarlo en su cuenta personal.
  • Sin seguridad social / Medicaid o impuestos federales / estatales se retiene en sorteos, aunque esto podría variar de un país a otro.

Contras:

  • Si usted se paga en su totalidad a través de sorteos, usted no tiene ningún ingreso personal en el papel. Esto puede causar un problema al solicitar hipotecas o préstamos personales.
  • Cualquier empate se toma a cabo como se grava la renta personal. Esto puede ser más alto que el impuesto de sociedades en algunos países.

La mayoría de los propietarios de negocios prefieren pagar a sí mismos a través de una mezcla de sueldo + dividendos / empates. Un salario regular asegura que tiene una fuente constante de ingresos. Los beneficios adicionales que desea extraer se puede hacer a través de dividendos o sorteos.

También hay que tener en cuenta la estructura de impuestos de su país. En Canadá, por ejemplo, si el negocio hace más de $500,000 en las ganancias, que no cumple con el “Límite de la pequeña empresa” y se golpea a un nivel de impuestos más altos. Algunos propietarios de negocios prefieren pagar ellos mismos un salario más alto para reducir las ganancias por debajo del límite $ 500k.

Todo esto puede ser complicado. En lugar de averiguar el mejor método mismo, consultar a un contador capacitado.

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La cantidad a pagar usted mismo

Esto nos lleva a la carne y las patatas de este post: ¿cuánto debe pagarse a sí mismo? Su salario dependerá de una serie de factores - normas de la industria, rentabilidad, estructuras fiscales, etc..

normas de la industria

¿Cuánto tendrá que pagar usted mismo depende de las normas establecidas en su industria. Incluso el IRS espera que usted paga a sí mismo una “compensación razonable” que está alineado con los estándares del sector.

Para darte una idea, el salario medio de los altos ejecutivos es $103,950, de acuerdo a la Oficina de estadísticas laborales.

Labor Statistics

Claro, esta cifra está sesgada debido a un gran número de ejecutivos de las corporaciones compensado en exceso, pero es una evaluación justa del valor de un fundador / CEO.

Pregunte a sus amigos y conocidos en la industria acerca de su propia compensación. Vamos con algo parecido (con tal de que no afecta la rentabilidad).

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Sus requisitos de ingresos personales

Cuando su negocio está en su infancia, que tiene sentido volver a invertir la mayor cantidad de las ganancias en el negocio como sea posible. Incluso cuando se decide tomar un sueldo, usted debe esforzarse para mantenerla lo más baja posible.

Una forma de llegar a esta cifra es hacer un cierre de auditoría de sus gastos personales y crear un balance personal. Esta es la cantidad mínima de dinero en efectivo que necesita cada mes para vivir.

Esto debe incluir el:

  • Alquiler y servicios públicos
  • Comestibles, combustible, cenar fuera, etc..
  • Deudas, incluyendo los pagos con tarjeta de crédito y préstamo existentes
  • Mensual, trimestral, pagos anuales tales como el seguro de coche, seguro médico, etc..
  • gastos varios mensuales promedio

Su salario debe ser al menos 10% más alto que todos estos gastos combinados.

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Los salarios en posiciones equivalentes

El IRS espera que usted paga a sí mismo una cantidad equivalente a lo que una persona en su posición haría en una empresa típica.

Esto puede ser una buena guía para el cálculo de su salario. Mira ofertas de trabajo y Escala de pago informes para comprobar los salarios promedio para los empleados con habilidades similares a los suyos. Evite compararse a los ejecutivos de alta dirección en las grandes empresas; su compensación generalmente se infla.

Esto es lo que dice la escala salarial es el ingreso promedio de un CEO. Observe cómo los CEOs hacen un montón de dinero a través de bonos y reparto de utilidades:

Escala de pago

En su lugar, mirar a los puestos de gestión y promotor / vendedor / diseñador / puestos de alto rango de operación. Los salarios en estas posiciones son razonables sin embargo competitiva.

Cuando el cálculo de su propio salario, añadir una prima debido a sus responsabilidades por lo general se extienden más allá de un típico empleado de. Recuerde que no siempre tiene que ser el más alto persona pagado en el negocio. No puede haber empleados que hacen mucho más que usted, así.

Su estructura legal del negocio

Como hemos hablado anteriormente, diferentes estructuras corporativas ofrecen diferentes maneras de pagar a sí mismo. Las tasas de impuestos también varían en función de cómo se está incorporaste.

Este será un factor importante en decidir la cantidad que paga a sí mismo. Por ejemplo, si está incorporado como una S o C-corp, podría ser más eficiente de impuestos a pagarse a sí mismo un sueldo pequeño pero razonable, a continuación, sacar los beneficios restantes a través de dividendos.

Lo importante a destacar es que pagar a sí mismo legalmente. Fuera de una propiedad (donde se puede pagar a sí mismo a través de sorteo del propietario), no se debe echar mano de los fondos de negocios al azar. Debe haber un registro apropiado de cualquier dinero retirado de su cuenta de negocios a su cuenta personal (ya sea a través salario, bono o dividendo). De lo contrario corre el riesgo de una auditoría del IRS.

Consultar a un contador para entender la manera más eficiente de impuestos a pagarse a sí mismo basado en su negocio estructura legal.

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Costos de oportunidad

Cualquier dinero que se lleva a cabo de la empresa tiene un coste de oportunidad. No se puede volver a invertir su sueldo en una promoción rentable.

Opportunity cost is the loss of other alternatives when one alternative is chosen.

Si usted tiene cualquiera de estas oportunidades existentes, que tiene más sentido para maximizar la oportunidad y minimizar su propio salario.

Considere un ejemplo: Que se está ejecutando una exitosa campaña de publicidad de Facebook. Para cada $1 que puso en la campaña, que hacer $1.5 Atrás – una recta 50% de lucro.

los propietarios de negocios de comercio electrónico con experiencia saben que este tipo de campañas rentables son muy raros. Desea maximizar los rendimientos, poniendo todo el dinero de repuesto en la campaña.

Tenga esto en cuenta al calcular su salario. Si se puede detectar cualquier tipo de oportunidades actuales o futuras, reducir su salario y poner ese dinero en el negocio en vez.

Su salario antes de iniciar el negocio

Lo más probable es, que trabajó un trabajo antes de comenzar su negocio de comercio electrónico. Lo ideal sería, que desea pagar a sí mismo, al menos, la misma cantidad que su último trabajo.
Por ejemplo, supongamos que estaban haciendo $ 20 / hora en su último trabajo. Esto le daría un ingreso anual de $41,600 a una norma 52 semanas de trabajo.

Añadir un 10% bonificación a esta cifra dada sus responsabilidades adicionales como propietario de un negocio. Más, añadir la inflación a los salarios, así. Esto hará más fácil la planificación financiera.

Por lo tanto, con una inflación de 5%, su salario sería:

$41,600(Con) + 10% de (Con) + 5% de (Con) = $48,084

Piense en esto como su salario de reemplazo, es decir. el sueldo a la que puede reemplazar su trabajo existente.

Para resumir

Lo ideal sería, que debe pagarse a sí mismo un sueldo sólo después de haber sostenible, beneficios escalables.

Una vez que decide pagarse a sí mismo, elegir el método más eficiente de impuestos como por su estructura jurídica corporativa. Considere normas de la industria, su salario pasado, y los salarios de las personas con habilidades similares a las que. Asegúrese de maximizar las oportunidades existentes antes de pagar a sí mismo un sueldo grande.

***

¿Cómo se calcula su salario? Compartir su método con nosotros en los comentarios!

About The Author
Jesse is the Marketing Manager at Ecwid and has been in e-commerce and internet marketing since 2006. He has experience with PPC, ESTE, conversion optimization and loves to work with entrepreneurs to make their dreams a reality.

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