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Come pagare se stessi quando il proprietario di un business

Sep 27, 2017 da Jesse Ness, Ecwid Team
Quanto si deve pagare voi stessi?
Inviato Spe 27, 2017 da Jesse Ness, Ecwid Team

Come proprietario di un business, avete piena autorità sulle vostre finanze. Si può decidere quanto investire nelle operazioni quotidiane, quanto spendere per il marketing e anche quanto pagare da soli.

Ma come si dice: con un grande potere viene una grande responsabilità.

Con nessuno ti guida, trovando la linea sottile tra concedervi e investire nella vostra azienda può essere difficile. Si vuole bilanciare la crescita del business’, ma anche per te è la forza finanziaria per prendere decisioni migliori.

Se hai difficoltà con il capire quando, come e quanto pagare da soli, questo post ti aiuterà.

Mr Krabs

via Giphy

Modi per pagare voi stessi

Mentre uno stipendio mensile è ovviamente un modo ampiamente accettato e facilmente comprensibile a pagare voi stessi, ci sono una serie di alternative, nonché, ciascuno con i loro pro e contro.

Stipendio mensile

Se la tua azienda è registrata come una società (C-corp o S-Corp negli Stati Uniti), potete pagare voi stessi uno stipendio mensile. Si ottiene un reddito fisso ogni mese dai profitti della corporazione. L'importo esatto è deciso dagli azionisti.

In alcune strutture aziendali (come un S-corp negli USA) si sono legalmente tenuti a pagare voi stessi uno stipendio, comunque piccolo può essere.

Pro:

  • stipendi mensili sono prevedibili, stabile e rendere più facile per la contabilità.
  • Ottenere uno stipendio significa che si può investire in piani di pensionamento come ad esempio un 401k o RRSP canadese.

Contro:

  • Gli stipendi sono 100% imponibile, quindi questo potrebbe aumentare il carico fiscale a seconda del paese e la staffa di imposta.
  • In alcuni paesi, siete idonei a creare una conto retribuzioni con l'autorità fiscale a pagare voi stessi.

Saperne di più: La registrazione di un E-commerce Business: LLC o una società?

Dividendi

A parte gli stipendi, un modo popolare per pagare voi stessi come una società è attraverso i dividendi. Il dividendo è essenzialmente alcun profitto estratto da un business integrato, dopo tutte le sue passività (tasse incluse) Sono stati cura di.

Dividendo possono essere estratte come molte volte e in più grande quantità necessaria - a condizione che sia approvato da tutti gli azionisti.

Un sacco di imprenditori preferiscono pagare se stessi piccoli stipendi quindi non costituisce per essa estraendo regolarmente dividendi da parte della società.

Pro:

  • I dividendi sono generalmente tassati ad un tasso inferiore a quello dei salari, così si risparmia sulle tasse.
  • Se si paga se stessi in dividendi, si potrebbe non essere tenuto a pagare per i regimi pensionistici pubblici obbligatori.
  • Di solito è più facile pagare se stessi in dividendi - è possibile scrivere voi stessi un assegno e fare un disco tramite la risoluzione di un regista.

Contro:

  • I dividendi non contano come “reddito personale”. Questo potrebbe radiare voi di investire in strumenti di risparmio come il 401k o RRSP canadese.

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pareggio del proprietario

Se la tua azienda è registrata come un individuale o di una suola-membro LLC, è possibile “disegnare” i profitti. Questo è chiamato il “pareggio del proprietario”.

Dal momento che l'individuale si considera interamente controllata da voi, è possibile disegnare tanto e la frequenza che si desidera. Disegnare i soldi dal business riduce il “conto capitale” (Tra avete investito nel business).

Pro:

  • E 'molto facile da pagare voi stessi - non resta che scrivere un assegno e depositarlo nel tuo account personale.
  • No previdenziale / Medicaid o tasse / Land sono trattenuto sul pareggi, anche se questo può variare da paese a paese.

Contro:

  • Se pagate da soli tutto tramite pareggi, non si dispone di alcun reddito personale su carta. Ciò può causare un problema quando si applica per i mutui o prestiti personali.
  • Qualsiasi disegnare tiri fuori è tassato come reddito personale. Questo può essere superiore a imposte sulle società in alcuni Paesi.

La maggior parte dei proprietari di imprese preferiscono pagare se stessi attraverso un mix di stipendio + dividendi / pareggi. Uno stipendio regolare assicura di avere una fonte costante di reddito. Eventuali profitti aggiuntivi che si desidera estrarre può essere fatto tramite i dividendi o pareggi.

Anche tenere a mente la struttura fiscale del vostro paese. In Canada, per esempio, se l'azienda ha più di $500,000 nei profitti, non soddisfa il “Small Business Limit” e viene urtato da una fascia d'imposta più alto. Alcuni imprenditori preferiscono pagare loro uno stipendio più alto per ridurre i profitti al di sotto del limite di $ 500k.

Tutto questo può essere complicato. Invece di capire il metodo migliore per te, consultare un ragioniere addestrato.

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Quanto a pagare voi stessi

Questo ci porta alla carne e le patate di questo post: quanto si dovrebbe pagare voi stessi? Il tuo stipendio dipenderà da una serie di fattori - norme del settore, redditività, strutture fiscali, ecc.

norme del settore

Quanto sei disposto a pagare da soli dipende dalle norme stabilite nel vostro settore. Anche l'IRS si aspetta di pagare voi stessi un “indennizzo ragionevole” che è in linea con gli standard di settore.

Per darvi un'idea, il salario mediano per i quadri superiori è $103,950, secondo il Ufficio di Statistiche sul Lavoro.

Labor Statistics

Naturalmente, questa cifra è distorta a causa di un gran numero di amministratori delegati aziendali sovracompensazione, ma è una valutazione corretta del valore di un fondatore / CEO.

Chiedete ai vostri amici e conoscenti del settore circa la propria compensazione. Vieni con qualcosa di simile (fintanto che non impatta la redditività).

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I suoi requisiti di reddito personali

Quando il vostro business è nella sua infanzia, ha senso per reinvestire come gran parte dei profitti nel business il più possibile. Anche quando si decide di prendere uno stipendio, si dovrebbe cercare di mantenere il più basso possibile.

Un modo per venire con questa figura è quello di fare uno stretto controllo delle vostre spese personali e creare un bilancio personale. Questa è la quantità minima di denaro è necessario ogni mese per vivere.

Questo dovrebbe includere:

  • Affitto e utenze
  • Drogheria, carburante, cenare fuori, ecc.
  • I debiti compresi i pagamenti esistenti con carta di credito e prestito
  • Mensile, trimestrale, pagamenti annuali come l'assicurazione auto, assicurazione sanitaria, ecc.
  • Media spese varie mensili

Il tuo stipendio deve essere di almeno 10% superiore a tutte queste spese combinate.

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Stipendi nelle posizioni equivalenti

L'IRS si aspetta di pagare voi stessi un importo equivalente a quello che una persona nella sua posizione avrebbe fatto in un business tipico.

Questo può essere una buona guida per capire il vostro stipendio. Guardate aperture di lavoro e Scala salariale rapporti per controllare gli stipendi medi per i dipendenti con competenze simili come la tua. Evitare il confronto voi stessi di dirigenti C-suite a grandi aziende; la compensazione è solitamente gonfiato.

Ecco cosa dice PayScale è il reddito medio di un amministratore delegato. Si noti come gli amministratori delegati fanno un sacco di soldi attraverso bonus e partecipazioni agli utili:

Scala salariale

Invece, guardare posizioni manageriali di livello e sviluppatore / marketing / progettista / ruoli operativi di alto livello. Stipendi in queste posizioni sono ragionevoli ancora competitivi.

Durante il calcolo del proprio stipendio, aggiungere un premio, perché le vostre responsabilità di solito estendersi al di là di un tipico dipendente di. Ricordate che non dovete sempre essere i più pagati persona presso l'azienda. Non ci può essere dipendenti che fanno molto più di quanto voi pure.

La vostra struttura giuridica di business

Come abbiamo parlato in precedenza, diverse strutture aziendali offrono diversi modi per pagare voi stessi. Le aliquote fiscali variano anche in base a come si sta Incorporated.

Questo sarà un fattore importante nel decidere quanto si paga te stesso. Per esempio, se si è costituita come una S o C-corp, potrebbe essere più fiscale efficiente per pagare voi stessi un piccolo ma ragionevole stipendio, quindi estrarre i rimanenti profitti attraverso i dividendi.

La cosa importante da notare è quello di pagare voi stessi legalmente. Al di fuori di un individuale (dove si può pagare da soli tramite sorteggio del proprietario), Non si dovrebbe attingere i fondi aziendali in modo casuale. Ci dovrebbe essere una corretta registrazione di denaro prelevato dal tuo account business al tuo account personale (sia via stipendio, bonus o dividendi). Altrimenti si rischia un controllo fiscale.

Consultare un commercialista per capire il modo più fiscale efficiente per pagare voi stessi, sulla base di business’ struttura giuridica.

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costi opportunità

Tutti i soldi si prende fuori del business ha un costo opportunità. Non si può reinvestire il vostro stipendio in una promozione redditizia.

Opportunity cost is the loss of other alternatives when one alternative is chosen.

Se si dispone di tali opportunità esistenti, ha più senso per massimizzare le opportunità e minimizzare il proprio stipendio.

Si consideri un esempio: Si sta eseguendo una campagna di annunci di Facebook. Per ogni $1 si inserisce nella campagna, si fanno $1.5 indietro – una scala 50% utile.

titolari di aziende di e-commerce esperti sanno che tali campagne redditizie sono molto rare. Si vuole massimizzare i rendimenti mettendo tutti i soldi di ricambio nella campagna.

Tenetelo a mente quando capire il vostro stipendio. Se si riesce a individuare eventuali opportunità di tali attuali o futuri, ridurre il vostro stipendio e mettere quei soldi nel business, invece.

Il tuo stipendio prima di iniziare il business

Le possibilità sono, hai lavorato un lavoro prima di iniziare la vostra attività di e-commerce. Idealmente, si desidera pagare da soli, almeno lo stesso importo il tuo ultimo lavoro.
Per esempio, supponiamo che si stavano facendo $ 20 / ora nel vostro ultimo lavoro. Questo darebbe un reddito annuo di $41,600 ad un livello 52 settimane di lavoro.

Aggiungere un 10% bonus per questa figura dato il vostro ulteriori responsabilità come un imprenditore. Ulteriori, aggiungi l'inflazione allo stipendio pure. Questo renderà più facile la pianificazione finanziaria.

Così, con un'inflazione di 5%, il vostro stipendio sarebbe:

$41,600(Con) + 10% di (Con) + 5% di (Con) = $48,084

Pensate a questo come il vostro stipendio di sostituzione, io.e. lo stipendio al quale è possibile sostituire il vostro lavoro attuale.

Per riassumere

Idealmente, si dovrebbe pagare voi stessi uno stipendio solo dopo aver sostenibile, profitti scalabili.

Una volta che si decide di pagare voi stessi, scegliere il metodo più fiscale efficiente come per la vostra struttura giuridica societaria. Prendere in considerazione norme del settore, il vostro stipendio passato, e gli stipendi di persone con competenze simili come te. Assicurati di massimizzare le opportunità esistenti prima di pagare voi stessi un grande stipendio.

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Come si calcola il vostro stipendio? Condividi il tuo metodo con noi nei commenti qui sotto!

About The Author
Jesse is the Marketing Manager at Ecwid and has been in e-commerce and internet marketing since 2006. He has experience with PPC, SEO, conversion optimization and loves to work with entrepreneurs to make their dreams a reality.

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