Hallo. De inhoud van ons blog is voor uw gemak automatisch vertaald. Onze excuses voor de mogelijk slechte vertaling.
Hoeveel moet je het zelf betalen?
Posted september 27, 2017 door Jesse Ness, Ecwid Team

Hoe jezelf te betalen wanneer u een eigen bedrijf

Als eigenaar van een bedrijf, heb je volledige gezag over uw financiën. U kunt zelf bepalen hoeveel te investeren in de dagelijkse activiteiten, hoeveel te besteden aan marketing en zelfs hoeveel zelf betalen.

Maar zoals ze zeggen: met grote kracht komt grote verantwoordelijkheid.

Met niemand je begeleiden, het vinden van de fijne lijn tussen jezelf te belonen en te investeren in uw bedrijf kan moeilijk zijn. U wilt de balans van de business’ groei, maar ook geef jezelf de financiële slagkracht om betere beslissingen te nemen.

Als je ooit hebt geworsteld met het uitzoeken wanneer, hoe en hoeveel zelf betalen, Dit bericht zal u verder helpen.

Mr Krabs

via Giphy

Manieren om jezelf te betalen

Terwijl een maandsalaris is natuurlijk een algemeen aanvaard en gemakkelijk te begrijpen manier om jezelf te betalen, er zijn een aantal alternatieven, alsmede, elk met hun voor- en nadelen.

Maandelijks salaris

Als uw bedrijf is geregistreerd als een corporatie (C-corp of S-corp in de VS), u kunt betalen jezelf een maandsalaris. Je krijgt een vaste inkomsten van elke maand uit de winst van de onderneming. Het exacte bedrag wordt bepaald door de aandeelhouders.

In sommige bedrijfsstructuren (zoals een S-corp in Amerika) bent u wettelijk verplicht om jezelf te betalen een salaris, hoe beperkt het ook mag zijn.

Voors:

  • Maandsalarissen zijn voorspelbaar, stabiel en zorgt voor gemakkelijker accounting.
  • Het krijgen van een salaris betekent dat je kunt investeren in pensioenregelingen, zoals een 401k of Canadese RRSP.

Nadelen:

  • salarissen zijn 100% belastbaar, dus dit kan uw belastingdruk te verhogen, afhankelijk van uw land en belastingschijf.
  • In sommige landen, bent u aansprakelijk voor het creëren van een loonstaat met de belastingdienst zelf moet betalen.

Meer informatie: Het registreren van Uw E-commerce Business: LLC of bedrijf?

dividenden

Afgezien van de salarissen, een populaire manier om jezelf te betalen als een bedrijf is door middel van dividend. Een dividend is in wezen de eventuele winst gehaald uit een geïntegreerd bedrijf na al haar verplichtingen (inclusief belasting) zijn geweest verzorgd.

Dividenden kunnen worden gewonnen zo vaak en in een zo groot bedrag als nodig is - op voorwaarde dat het is goedgekeurd door alle aandeelhouders.

Veel ondernemers de voorkeur aan zelf moeten betalen kleine salarissen te maken dan voor het door regelmatig extraheren dividenden van het bedrijf.

Voors:

  • Dividenden worden gewoonlijk belast tegen een lagere prijs dan de lonen, dus je zult besparen op belastingen.
  • Als je zelf betalen dividenden, u misschien niet aansprakelijk te betalen voor de verplichte overheid pensioenregelingen.
  • Het is meestal makkelijker om zelf moet betalen dividenden - je kunt jezelf een cheque uit te schrijven en maak een record via de resolutie van een bestuurder.

Nadelen:

  • Dividenden tellen niet als “persoonlijk inkomen”. Dit kan u royeer investeren in besparing instrumenten zoals de 401K of Canadese RRSP.

Lees ook: 8 Grote Blogs voor het verbeteren van uw Financial Literacy

draw eigenaar

Als uw bedrijf is geregistreerd als een eigendom of een zelfstandige-lid LLC, U kunt “tekenen” winst. Dit wordt de “eigenaar draw”.

Aangezien het eigendom wordt beschouwd als geheel en al uw eigendom, U kunt zo veel en trekken zo vaak als je wilt. Tekenen van geld uit het bedrijfsleven vermindert uw “kapitaalrekening” (onder u hebt geïnvesteerd in het bedrijfsleven).

Voors:

  • Het is heel gemakkelijk om jezelf te betalen - je gewoon een cheque uit te schrijven en stort het in uw persoonlijke account.
  • Geen sociale zekerheid / Medicaid of federale / staat belastingen worden ingehouden op trekkingen, hoewel dit kan verschillen van land tot land.

Nadelen:

  • Als je jezelf betalen volledig via trekt, je hebt geen persoonlijk inkomen op papier. Dit kan een probleem veroorzaken bij het aanvragen van hypotheken of persoonlijke leningen.
  • Elke trek je uit wordt belast als persoonlijk inkomen. Dit kan hoger zijn dan de vennootschapsbelasting in sommige landen.

De meeste ondernemers de voorkeur aan zichzelf te betalen via een mix van het salaris + dividenden / trekt. Een regelmatige salaris zorgt ervoor dat u een consistente bron van inkomsten. Eventuele extra winst die u wilt uitpakken kan gedaan worden via dividenden of trekt.

Ook in gedachten houden belastingstructuur van uw land. In Canada, bijvoorbeeld, Als het bedrijf maakt meer dan $500,000 in winst, dat niet voldoet aan de “Small Business Limit” en wordt verhoogd naar een hogere belastingschijf. Sommige ondernemers de voorkeur aan zelf moeten betalen een hoger salaris te minderen met de winst onder de $ 500k limiet.

Dit alles kan worden gecompliceerd. In plaats van het uitzoeken van de beste methode zelf, Raadpleeg een vakman accountant.

S_Accounting_blueprint_Cover

Boekhouding, Finance & Legal Met E-Commerce Blauwdruk

Een pak met 22 educatieve middelen beantwoorden van de meest voorkomende vragen eigenaren van kleine ondernemingen kunnen hebben op de juridische, boekhouding en financiën

Gelieve een geldig e-mailadres in te geven

Door het invoeren van uw e-mail ontvangt u wekelijks Ecwid blog updates en middelen om u te helpen bouwen van uw succesvolle e-commerce bedrijf.

Hoeveel zelf betalen

Dit brengt ons bij het vlees en aardappelen van dit bericht: Hoeveel moet je zelf betalen? Je salaris is afhankelijk van een aantal factoren - industrie normen, winstgevendheid, fiscale structuren, enz.

industrie normen

Hoeveel u zelf moet betalen, hangt af van de gevestigde normen in uw branche. Zelfs de IRS verwacht dat u zelf moet betalen een “redelijke vergoeding” Dat is in lijn met de industrie standaarden.

Om u een idee te geven, de mediaan loon voor topbestuurders is $103,950, volgens de Arbeids Statistieken Bureau.

Labor Statistics

Natuurlijk, dit cijfer is scheef te wijten aan een groot aantal overgecompenseerd CEO's, maar het is een eerlijke beoordeling van de waarde van een oprichter / CEO.

Vraag uw vrienden en kennissen in de industrie over hun eigen compensatie. Kom met iets soortgelijks (zolang het heeft geen effect op de winstgevendheid).

Gerelateerd: 6 de Beste Boekhouding Apps voor E-Commerce Ondernemers

Uw persoonlijk inkomen eisen

Wanneer uw bedrijf is in de kinderschoenen, is het zinvol om zoveel mogelijk van de winst te herinvesteren in het bedrijf mogelijk. Zelfs wanneer je besluit om een ​​salaris te nemen, je moet ernaar streven om het zo laag mogelijk te houden.

Een manier om te komen met dit cijfer is een nauwe audit van uw persoonlijke uitgaven te doen en het creëren van een persoonlijke balans. Dit is de minimale hoeveelheid contant geld je elke maand nodig om te leven.

Dit moet zijn:

  • Huur en nutsvoorzieningen
  • Boodschappen, brandstof, uit eten gaan, enz.
  • Schulden met inbegrip van bestaande lening en credit card betalingen
  • Maandelijks, per kwartaal, jaarlijkse betalingen, zoals autoverzekering, medische verzekering, enz.
  • Gemiddelde maandelijkse diverse uitgaven

Uw salaris moet ten minste 10% hoger dan deze kosten gecombineerd.

Gerelateerd: Hoeveel Geld heeft U Nodig voor het Openen van een Online Winkel?

Lonen bij equivalente posities

De IRS verwacht dat je zelf moet betalen een bedrag gelijk aan wat een persoon in uw positie in een typische business zou maken.

Dit kan een goede gids bij het uitzoeken van uw salaris. Kijk naar vacatures en Loonschaal rapporteert aan de gemiddelde salarissen voor medewerkers met dezelfde vaardigheden als de jouwe. Vermijd het vergelijken van jezelf aan C-suite leidinggevenden bij grote bedrijven; hun vergoeding is meestal opgeblazen.

Hier is wat PayScale zegt is het gemiddelde inkomen van een CEO. Merk op hoe CEO's maken een hoop geld door middel van bonussen en winstdeling:

Loonschaal

Plaats, kijken naar leidinggevende-level posities en senior developer / marketeer / ontwerper / operationele taken. Salarissen in deze posities zijn redelijk nog concurrerend.

Bij de berekening van uw eigen salaris, voeg een premie omdat uw verantwoordelijkheden meestal zal verder reiken dan een typische werknemer. Vergeet niet dat je niet altijd de hoogste te betalen persoon op het bedrijf. Er kunnen werknemers die veel meer dan je net zo goed te maken.

Uw zakelijke juridische structuur

Tijdens ons gesprek eerder, verschillende bedrijfsstructuren bieden verschillende manieren om jezelf te betalen. Belastingtarieven variëren ook afhankelijk van hoe u bent opgenomen.

Dit zal een belangrijke factor bij de beslissing zijn hoeveel je zelf moet betalen. Bijvoorbeeld, Als u opgenomen als S of C-corp, is het misschien meer fiscaal efficiënte zelf moet betalen een kleine maar redelijk salaris, haal vervolgens de resterende winst door dividend.

Het belangrijkste is om op te merken is om jezelf legaal betalen. Buiten een eigendom (waar je jezelf kunt betalen via loting eigenaar), moet je niet duik in het bedrijf fondsen willekeurig. Er moet een goede staat van dienst geen geld van uw bedrijf rekening afgeschreven op uw persoonlijke account (hetzij via salaris, bonus of dividend). Anders loopt u het risico van een onderzoek van de Belastingdienst.

Raadpleeg een accountant om de meest fiscaal efficiënte manier te begrijpen om zelf betalen op basis van uw business’ juridische structuur.

Gerelateerd: 25 Plaatsen te Vinden tegen Lage Kosten Juridische Advies Voor Uw Bedrijf

alternatieve kosten

Al het geld je uit het bedrijfsleven heeft een opportuniteitskost. Je kunt niet herinvesteren uw salaris in een winstgevende promotie.

Opportunity cost is the loss of other alternatives when one alternative is chosen.

Als u een dergelijke bestaande mogelijkheden, is het zinvoller om de kans te maximaliseren en uw eigen salaris te minimaliseren.

Neem een voorbeeld: Je bent het runnen van een succesvolle Facebook advertentiecampagne. Voor iedere $1 zet je in de campagne, u $1.5 terug – een rechte 50% winst.

Ervaren eigenaren van e-commerce ondernemers weten dat een dergelijke winstgevende campagnes zijn zeer zeldzaam. U wilt het rendement te maximaliseren door alle extra geld in de campagne.

Houd hier rekening mee bij het uitzoeken van uw salaris. Als u dergelijke huidige of toekomstige kansen te spotten, vermindering van uw salaris en zet dat geld in het bedrijf in plaats daarvan.

Uw salaris voordat u het bedrijf begonnen

Kansen zijn, je werkte een baan voordat je e-commerce bedrijf. Ideaal, je jezelf wilt ten minste hetzelfde bedrag als je laatste job.
Bijvoorbeeld, Stel dat je het maken van $ 20 / hour in uw laatste baan. Dit geeft je een jaarlijks inkomen van geven $41,600 een standaarddruk 52 weken werk.

Toevoegen 10% bonus aan dit cijfer gezien uw bijkomende verantwoordelijkheden als eigenaar van een bedrijf. Verder, Voeg de inflatie aan het salaris ook. Dit zal de financiële planning vergemakkelijken.

Zo, met een inflatie van 5%, uw salaris zou zijn:

$41,600(S) + 10% van (S) + 5% van (S) = $48,084

Denk aan dit als uw vervangende salaris, ik.e. het salaris waarop u uw huidige baan kan vervangen.

Op te sommen

Ideaal, moet je zelf betalen een salaris pas nadat u duurzaam hebben, schaalbare winst.

Zodra u besluit om zelf betalen, kiezen voor de meest fiscaal efficiënte methode als per uw zakelijke juridische structuur. Overweeg industrie normen, je verleden salaris, en salarissen van mensen met dezelfde vaardigheden als je. Zorg ervoor dat alle bestaande mogelijkheden te maximaliseren alvorens te betalen jezelf een groot salaris.

***

Hoe bereken je je salaris? Deel je methode met ons in de reacties hieronder!