Auf der Ecwid E-Commerce Show, Wir glauben daran, von den Besten zu lernen. Aus diesem Grund haben wir den Serienunternehmer Kevin Urrutia eingeladen, seine Top-E-Commerce-Tipps mit unseren Zuhörern zu teilen.
Kevin weiß wovon er spricht - er hat seine gewachsen Reinigungsunternehmen aus $0 – $3 Millionen in nur 18 Monate! Er ist auch ein Ich gehe Medien Gründer, und hat mit Kunden von Shark Tank zusammengearbeitet. Er ist in Forbes und Adweek aufgetreten, und hielt Keynote-Präsentationen bei mehreren digitalen Marketingveranstaltungen in NYC.
In unserem Podcast, Kevin enthüllt die Geheimnisse eines der wichtigsten Teile des Online-Verkaufs: Aufbau und Verwaltung eines Remote-Teams. Er teilt seine Tipps zur Einstellung und Schulung Ihres eigenen Teams, sowie die Organisation eines Remote-Workflows von Grund auf.
Fasziniert? Willst du mehr von Kevin?? Sie können auch seine überprüfen Fastlane-Podcast für digitales Marketing.
Highlights:
- „Ein Team aufzubauen und ein Team aufzubauen ist wahrscheinlich eines der wichtigsten Dinge, die Sie für die Freiheit tun können, wie in reiner Zeit. Sie müssen nicht an all Ihre Arbeit denken 24/7, Sie haben aber auch die Möglichkeit, Ihr Geschäft auszubauen und darüber nachzudenken, wie Sie Ihr Geschäft ausbauen. "
- "Nach dem, was ich zuvor gesehen habe, Die Einstellung, die wahrscheinlich jemand hat, lautet: „Wenn ich jemanden anheuere, Sie werden nicht so gute Arbeit leisten wie ich. Ich kann sie also nicht einstellen, weil ich der Beste in diesem Job oder dieser Rolle bin. " Ich denke, viele Menschen geraten in die Falle "Ich bin der Beste und niemand anderes kann das." Ich erzähle es den Leuten: wenn Sie jemanden einstellen können 90 Prozent so gut wie Sie, dann denkst du im Grunde als hey, du beschleunigst 90 Prozent Ihrer Zeit, um jetzt zu tun, was Sie wollen. Aber zur selben Zeit, Die Person, die Sie eingestellt haben, sind Sie nicht. Sie müssen sie also trainieren, denn wenn sie einen schlechten Job machen, Es ist nicht ihre Schuld. Es ist deine Schuld."
- „Man muss einen großartigen Einstellungsprozess haben. Angenommen, Sie möchten jemanden von den Philippinen einstellen. Ich mache eine Internet-Geschwindigkeitsprüfung. Ich werde sicherstellen, dass das Internet funktioniert. Ich mache einen Schreibtest. Jede Art von falscher Grammatik, falscher Text - Ich weiß, dass sie nicht gut schreiben werden, Also lass mich nicht mal meine Zeit verschwenden. All diese kleinen Dinge, die Sie tun können, um Kandidaten wirklich zu filtern. “
