Halo. Konten blog kami telah diterjemahkan secara otomatis demi kenyamanan Anda. Mohon maaf bila sesekali ada terjemahan yang buruk.
Berapa Banyak Harus Anda Bayar Diri?
Posted September 27, 2017 oleh Jesse Ness, Ecwid Tim

Cara Bayar Diri Ketika Anda Pemilik sebuah Bisnis

Sebagai pemilik bisnis, Anda memiliki otoritas penuh atas keuangan Anda. Anda dapat memutuskan berapa banyak untuk berinvestasi dalam operasi sehari-hari, berapa banyak untuk dibelanjakan pada pemasaran dan bahkan berapa banyak untuk membayar diri sendiri.

Tapi seperti yang mereka katakan: dengan kekuatan besar datang tanggung jawab yang besar.

Dengan tidak ada membimbing Anda, menemukan garis tipis antara menghadiahi diri sendiri dan berinvestasi dalam bisnis Anda bisa sulit. Anda ingin menyeimbangkan pertumbuhan bisnis tetapi juga memberikan diri Anda kekuatan keuangan untuk membuat keputusan yang lebih baik.

Jika Anda pernah berjuang dengan mencari tahu ketika, bagaimana dan berapa banyak untuk membayar diri sendiri, posting ini akan membantu Anda keluar.

mr Krabs

melalui Giphy

Cara Bayar Diri

Sementara gaji bulanan jelas cara diterima secara luas dan mudah dipahami untuk membayar diri sendiri, ada sejumlah alternatif juga, masing-masing dengan pro dan kontra.

Gaji bulanan

Jika bisnis Anda terdaftar sebagai korporasi (C-corp atau S-Corp di AS), Anda dapat membayar sendiri gaji bulanan. Anda mendapatkan penghasilan tetap setiap bulan dari laba korporasi. Jumlah yang tepat diputuskan oleh pemegang saham.

Dalam beberapa struktur perusahaan (seperti S-Corp di Amerika Serikat) Anda terikat secara hukum untuk membayar sendiri gaji, bagaimanapun kecil mungkin.

Pro:

  • gaji bulanan diprediksi, stabil dan membuat akuntansi lebih mudah.
  • Mendapatkan gaji berarti bahwa Anda dapat berinvestasi dalam rencana pensiun seperti 401k atau RRSP Kanada.

Cons:

  • gaji 100% kena pajak, jadi ini mungkin meningkatkan beban pajak Anda tergantung pada negara dan braket pajak.
  • Di beberapa negara, Anda bertanggung jawab untuk membuat akun penggajian dengan otoritas pajak untuk membayar diri sendiri.

Belajar lebih banyak: Mendaftarkan alamat E-commerce Bisnis: LLC atau Perusahaan?

dividen

Terlepas dari gaji, cara yang populer untuk membayar diri Anda sebagai sebuah perusahaan adalah melalui dividen. Dividen pada dasarnya setiap keuntungan yang diambil dari sebuah bisnis yang didirikan setelah semua kewajibannya (termasuk pajak) memiliki diurus pernah dari.

Dividen dapat diekstraksi sebanyak dan sebagai besar jumlah yang diperlukan - asalkan disetujui oleh seluruh pemegang saham.

Banyak pemilik bisnis lebih memilih untuk membayar sendiri gaji kecil kemudian membuat untuk itu dengan teratur penggalian dividen dari perusahaan.

Pro:

  • Dividen biasanya dikenakan pajak pada tingkat yang lebih rendah dari upah, sehingga Anda akan menghemat pajak.
  • Jika Anda membayar diri Anda dalam dividen, Anda mungkin tidak bertanggung jawab untuk membayar skema pensiun pemerintah wajib.
  • Hal ini biasanya lebih mudah untuk membayar diri Anda dalam dividen - Anda dapat menulis sendiri cek dan membuat catatan melalui resolusi direktur.

Cons:

  • Dividen tidak dihitung sebagai “pendapatan pribadi”. Ini mungkin menghilangkan gelar adpokat Anda dari investasi dalam instrumen tabungan seperti 401k atau RRSP Kanada.

Baca juga: 8 Besar Blog untuk Meningkatkan Literasi Keuangan Anda

imbang pemilik

Jika bisnis Anda terdaftar sebagai kepemilikan atau tunggal-anggota LLC, Anda dapat “menarik” keuntungan. Ini disebut “imbang pemilik”.

Sejak kepemilikan yang dianggap sepenuhnya dimiliki oleh Anda, Anda dapat menarik sebanyak dan sesering yang Anda inginkan. Menggambar uang dari bisnis mengurangi “akun modal” Anda (di antara Anda telah berinvestasi dalam bisnis).

Pro:

  • Ini sangat mudah untuk membayar sendiri - Anda hanya perlu menulis cek dan deposito ke rekening pribadi Anda.
  • Tidak ada jaminan sosial / Medicaid bagian atau federal pajak / negara yang dipotong pada hasil imbang, meskipun ini mungkin bervariasi dari satu negara ke negara.

Cons:

  • Jika Anda membayar diri Anda sepenuhnya melalui menarik, Anda tidak memiliki pendapatan pribadi di atas kertas. Hal ini dapat menyebabkan masalah ketika melamar hipotek atau pinjaman pribadi.
  • Setiap menarik Anda mengambil dikenakan pajak sebagai pendapatan pribadi. Ini bisa lebih tinggi dari pajak perusahaan di beberapa negara.

Kebanyakan pemilik bisnis lebih memilih untuk membayar sendiri melalui campuran gaji + dividen / menarik. Sebuah gaji rutin memastikan bahwa Anda memiliki sumber yang konsisten pendapatan. Setiap keuntungan tambahan yang ingin Anda ekstrak dapat dilakukan melalui dividen atau menarik.

Juga perlu diingat struktur perpajakan negara Anda. Di kanada, misalnya, jika bisnis membuat lebih dari $500,000 keuntungan, itu tidak memenuhi “Batas Usaha Kecil” dan akan bertemu untuk bracket pajak yang lebih tinggi. Beberapa pemilik bisnis lebih memilih untuk membayar sendiri gaji yang lebih tinggi untuk mengurangi keuntungan di bawah batas $ 500k.

Semua ini dapat menjadi rumit. Alih-alih mencari tahu metode terbaik diri Anda, berkonsultasi dengan akuntan terlatih.

S_Accounting_blueprint_Cover

Akuntansi, Keuangan & Hukum E-Commerce Cetak Biru

Satu pak 22 sumber daya pendidikan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang paling umum pemilik usaha kecil mungkin memiliki pada hukum, akuntansi dan keuangan

silakan isi alamat email

Dengan memasukkan email Anda, Anda akan menerima update blog mingguan Ecwid dan sumber daya untuk membantu Anda membangun bisnis e-commerce yang sukses Anda.

Berapa Banyak untuk Bayar Diri

Hal ini membawa kita ke daging dan kentang posting ini: berapa yang harus Anda bayar sendiri? gaji Anda akan tergantung pada sejumlah faktor - norma industri, profitabilitas, struktur pajak, dll.

norma industri

Berapa banyak Anda akan membayar sendiri tergantung pada norma-norma dalam industri Anda. Bahkan IRS mengharapkan Anda untuk membayar diri Anda “kompensasi yang wajar” yang selaras dengan standar industri.

Untuk memberikan gambaran, upah median untuk eksekutif puncak adalah $103,950, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.

Statistik Tenaga Kerja

Tentu saja, angka ini miring karena sejumlah besar CEO perusahaan overcompensated, tetapi merupakan penilaian yang adil dari nilai dari pendiri / CEO.

Tanyakan teman-teman dan kenalan di industri tentang kompensasi mereka sendiri. Datang dengan sesuatu yang mirip (selama itu tidak berdampak profitabilitas).

Terkait: 6 dari Akuntansi Terbaik Apps untuk E-Commerce Pengusaha

persyaratan pendapatan pribadi Anda

Ketika bisnis Anda dalam masa pertumbuhan, masuk akal untuk menginvestasikan kembali sebanyak keuntungan ke bisnis mungkin. Bahkan ketika Anda memutuskan untuk mengambil gaji, Anda harus berusaha untuk tetap serendah mungkin.

Salah satu cara untuk datang dengan angka ini adalah untuk melakukan audit dekat pengeluaran pribadi Anda dan membuat neraca pribadi. Ini adalah jumlah minimum uang tunai yang Anda butuhkan setiap bulan untuk hidup.

Ini harus mencakup:

  • Sewa dan utilitas
  • Bahan makanan, bahan bakar, makan di luar, dll.
  • Hutang termasuk pembayaran kartu kredit dan kredit yang ada
  • Bulanan, triwulanan, pembayaran tahunan seperti asuransi mobil, asuransi kesehatan, dll.
  • Rata-rata biaya lain-lain bulanan

gaji Anda harus setidaknya 10% lebih tinggi dari semua biaya ini dikombinasikan.

Terkait: Berapa Banyak Uang Yang Anda Butuhkan untuk Membuka sebuah Toko Online?

Gaji di posisi setara

IRS mengharapkan Anda untuk membayar sendiri jumlah yang setara dengan apa yang orang di posisi Anda akan membuat dalam bisnis yang khas.

Ini bisa menjadi panduan yang baik untuk mencari tahu gaji Anda. Lihatlah lowongan pekerjaan dan Taraf gaji laporan untuk memeriksa gaji rata-rata untuk karyawan dengan keterampilan yang sama seperti milik Anda. Hindari membandingkan diri Anda untuk eksekutif C-suite di perusahaan besar; kompensasi mereka biasanya meningkat.

Inilah yang PayScale mengatakan adalah pendapatan rata-rata untuk seorang CEO. Perhatikan bagaimana CEO membuat banyak uang melalui bonus dan pembagian laba:

Taraf gaji

Sebaliknya, melihat posisi manajerial tingkat dan peran pengembang / pemasar / desainer / operasional senior yang. Gaji di posisi ini wajar belum kompetitif.

Ketika menghitung gaji Anda sendiri, menambahkan premium karena tanggung jawab Anda biasanya akan melampaui karyawan khas. Ingatlah bahwa Anda tidak selalu harus yang tertinggi dibayarkan orang di bisnis. Ada dapat karyawan yang membuat lebih dari Anda juga.

struktur hukum bisnis Anda

Seperti kita berbicara sebelumnya, struktur perusahaan yang berbeda menawarkan cara yang berbeda untuk membayar sendiri. tarif pajak yang juga bervariasi berdasarkan pada bagaimana Anda dimasukkan.

Ini akan menjadi faktor utama dalam memutuskan berapa banyak Anda membayar sendiri. Misalnya, jika Anda dimasukkan sebagai S atau C-corp, mungkin akan lebih pajak-efisien untuk membayar sendiri gaji kecil tapi wajar, kemudian mengambil keuntungan yang tersisa melalui dividen.

Yang penting untuk diperhatikan adalah untuk membayar diri secara hukum. Di luar perusahaan perseorangan (di mana Anda dapat membayar sendiri melalui pemilik imbang), Anda tidak harus mencelupkan ke dalam dana usaha secara acak. Harus ada catatan yang tepat dari uang ditarik dari rekening bisnis Anda ke akun pribadi Anda (baik melalui gaji, bonus atau dividen). Lain Anda berisiko audit IRS.

Konsultasikan akuntan untuk memahami cara pajak-efisien yang paling untuk membayar diri sendiri berdasarkan pada bisnis Anda struktur hukum.

Terkait: 25 Tempat-tempat untuk Menemukan Biaya Rendah Nasihat Hukum Untuk Bisnis Anda

biaya peluang

Setiap uang Anda mengambil keluar dari bisnis tersebut memiliki biaya kesempatan. Anda tidak dapat menginvestasikan kembali gaji Anda dalam promosi yang menguntungkan.

Opportunity cost is the loss of other alternatives when one alternative is chosen.

Jika Anda memiliki peluang yang ada seperti, lebih masuk akal untuk memaksimalkan peluang dan meminimalkan gaji Anda sendiri.

Pertimbangkan contoh: Anda menjalankan kampanye iklan Facebook yang sukses. Untuk setiap $1 Anda dimasukkan ke dalam kampanye, anda membuat $1.5 kembali – lurus 50% keuntungan.

e-commerce pemilik bisnis yang berpengalaman tahu bahwa kampanye yang menguntungkan tersebut sangat langka. Anda ingin memaksimalkan hasil dengan menempatkan semua uang cadangan dalam kampanye.

Ingatlah hal ini ketika mencari tahu gaji Anda. Jika Anda dapat melihat setiap peluang yang sedang atau akan seperti, mengurangi gaji Anda dan memasukkan uang itu ke dalam bisnis bukan.

gaji Anda sebelum Anda memulai bisnis

kemungkinan, Anda bekerja pekerjaan sebelum memulai bisnis e-commerce Anda. Idealnya, Anda ingin membayar diri Anda setidaknya jumlah yang sama seperti pekerjaan terakhir Anda.
Misalnya, misalkan Anda sedang membuat $ 20 / jam dalam pekerjaan terakhir Anda. Hal ini akan memberikan pendapatan tahunan $41,600 di standar 52 minggu kerja.

Tambahkan 10% bonus angka ini diberikan tanggung jawab tambahan Anda sebagai pemilik bisnis. Lebih lanjut, menambahkan inflasi gaji juga. Ini akan membuat perencanaan keuangan lebih mudah.

Dengan demikian, dengan inflasi 5%, gaji Anda akan:

$41,600(S) + 10% dari (S) + 5% dari (S) = $48,084

Pikirkan ini sebagai gaji pengganti Anda, aku.e. gaji di mana Anda dapat mengganti pekerjaan yang ada.

Untuk menyimpulkan

Idealnya, Anda harus membayar sendiri gaji hanya setelah Anda memiliki berkelanjutan, keuntungan scalable.

Setelah Anda memutuskan untuk membayar sendiri, memilih metode pajak-efisien yang paling sesuai struktur hukum perusahaan Anda. Pertimbangkan norma industri, gaji terakhir Anda, dan gaji orang dengan keterampilan yang sama seperti Anda. Pastikan untuk memaksimalkan setiap peluang yang ada sebelum membayar sendiri gaji besar.

***

Bagaimana Anda menghitung gaji Anda? Bagi metode Anda dengan kami di komentar di bawah!