How Much Should You Pay Yourself?
Posted Σεπτέμβριος 27, 2017 με Jesse Νες, Ecwid Team

Πώς να πληρώσετε τον εαυτό σας όταν έχετε δική σας επιχείρηση

Ως ιδιοκτήτης της επιχείρησης, έχετε πλήρη εξουσία επί των οικονομικών σας. Μπορείτε να αποφασίσετε πόσο να επενδύσουν στην καθημερινή λειτουργία, πόσο να δαπανήσουν για την εμπορία και ακόμα πόσο πρέπει να πληρώσει τον εαυτό σας.

Αλλά όπως λένε: με μεγάλη δύναμη έρχεται μεγάλη ευθύνη.

Με κανείς δεν σας καθοδηγεί, βρίσκοντας τη λεπτή γραμμή μεταξύ ανταμείβοντας τον εαυτό σας και την επένδυση στην επιχείρησή σας μπορεί να είναι δύσκολη. Θέλετε να εξισορροπήσει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, αλλά και δώστε στον εαυτό σας την οικονομική δυνατότητα να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις.

Αν έχετε ποτέ αγωνιστεί με υπολογίζει, όταν, πώς και πόσο πρέπει να πληρώσει τον εαυτό σας, αυτό το post θα σας βοηθήσει.

ο κ Krabs

μέσω Giphy

Τρόποι για να πληρώσει τον εαυτό σας

Ενώ ένας μηνιαίος μισθός είναι προφανώς ένα ευρέως αποδεκτό και κατανοητό τρόπο για να πληρώσει τον εαυτό σας, υπάρχουν μια σειρά από εναλλακτικές λύσεις, καθώς και, το καθένα με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα τους.

Μηνιαίος μισθός

Εάν η επιχείρησή σας έχει καταχωρηθεί ως εταιρεία (C-Corp ή S-corp στις ΗΠΑ), μπορείτε να πληρώσετε τον εαυτό σας ένα μηνιαίο μισθό. Μπορείτε να πάρετε ένα σταθερό εισόδημα κάθε μήνα από τα κέρδη της εταιρείας. Το ακριβές ποσό αποφασίζεται από τους μετόχους.

Σε ορισμένες εταιρικές δομές (όπως ένα S-corp στις ΗΠΑ) που είναι νομικά υποχρεωμένη να πληρώσει τον εαυτό σας ένα μισθό, όπως και αν μικρή μπορεί να είναι.

Πλεονεκτήματα:

  • Μηνιαίες αποδοχές είναι προβλέψιμες, σταθερό και κάνουν ευκολότερη τη λογιστική.
  • Να πάρει ένα μισθό που σημαίνει ότι μπορείτε να επενδύσουν σε προγράμματα συνταξιοδότησης, όπως ένα 401κ ή καναδική RRSP.

Μειονεκτήματα:

  • οι μισθοί είναι 100% φορολογήσιμος, οπότε αυτό θα μπορούσε να αυξήσει τη φορολογική σας επιβάρυνση ανάλογα με τη χώρα και την φορολογική κλίμακα.
  • Σε μερικές χώρες, που είναι ικανά να δημιουργήσουν μια λογαριασμός μισθοδοσίας με τη φορολογική αρχή για να πληρώσει τον εαυτό σας.

Μάθε περισσότερα: Εγγραφή E-commerce επιχείρησή σας: LLC ή Corporation?

Μερίσματα

Εκτός από τους μισθούς, ένας δημοφιλής τρόπος για να πληρώσει τον εαυτό σας ως εταιρεία είναι μέσω των μερισμάτων. Μια μερίσματος είναι ουσιαστικά οποιαδήποτε κέρδη που προέρχονται από μια ενσωματωμένη επιχείρηση μετά από όλες τις υποχρεώσεις της (συμπεριλαμβανομένου του φόρου) έχουν ήδη ληφθεί μέριμνα.

Μερίσματα που μπορεί να εξαχθεί όσες φορές και σε τόσο μεγάλη ποσότητα ανάλογα με τις ανάγκες - εφόσον εγκριθεί από τους μετόχους.

Πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προτιμούν να πληρώνουν τους εαυτούς τους μικρούς μισθούς, στη συνέχεια μπορέσουν να το κάνουν με την τακτική εξαγωγή μερίσματα από την εταιρεία.

Πλεονεκτήματα:

  • Τα μερίσματα συνήθως φορολογείται με χαμηλότερο ρυθμό από μισθούς, έτσι θα σώσει στους φόρους.
  • Αν πληρώνετε τον εαυτό σας σε μερίσματα, μπορεί να μην είναι υποχρεωμένος να καταβάλει για τα συστήματα υποχρεωτικής συνταξιοδότησης κυβέρνηση.
  • Συνήθως είναι πιο εύκολο να πληρώσει τον εαυτό σας σε μερίσματα - μπορείτε να γράψετε τον εαυτό σας μια επιταγή και να κάνει μια εγγραφή, μέσω ανάλυσης του διευθυντή.

Μειονεκτήματα:

  • Μερίσματα που δεν υπολογίζονται ως «προσωπικό εισόδημα». Αυτό μπορεί να σας στερώ του δικαιώματος της δικηγορίας από την επένδυση σε μέσα εξοικονόμησης, όπως η 401k ή του Καναδά RRSP.

διαβάστε επίσης: 8 Μεγάλη Blogs για τη βελτίωση της δημοσιονομικής σας Παιδεία

κλήρωση ιδιοκτήτη

Εάν η επιχείρησή σας έχει καταχωρηθεί ως επιχείρησης ή ένα μοναδικό μέλος LLC, μπορείτε να «σύρει» κέρδη. Αυτό ονομάζεται «κλήρωση ιδιοκτήτη».

Δεδομένου ότι η ιδιοκτησία θεωρείται ότι ανήκει εξ ολοκλήρου από εσάς, μπορείτε να σχεδιάσετε όσο και όσο συχνά θέλετε. Αντλώντας τα χρήματα από την επιχείρηση μειώνει «το λογαριασμό του κεφαλαίου» σας (μεταξύ έχετε επενδύσει στην επιχείρηση).

Πλεονεκτήματα:

  • Είναι πολύ εύκολο να πληρώσει τον εαυτό σας - απλά πρέπει να γράψει μια επιταγή και να το καταθέσει στον προσωπικό σας λογαριασμό.
  • Δεν κοινωνικής ασφάλισης / Medicaid ή ομοσπονδιακούς φόρους / κατάσταση που παρακρατούνται στην κληρώσεις, αν και αυτό μπορεί να διαφέρουν από χώρα σε χώρα.

Μειονεκτήματα:

  • Εάν πληρώνετε τον εαυτό σας εντελώς μέσω ισοπαλίες, που δεν έχουν καμία προσωπική εισόδημα σε χαρτί. Αυτό μπορεί να προκαλέσει ένα πρόβλημα κατά την υποβολή αίτησης για τις υποθήκες ή προσωπικά δάνεια.
  • Κάθε κλήρωση θα πάρουν φορολογούνται ως προσωπικό εισόδημα. Αυτό μπορεί να είναι υψηλότερο από ό, τι εταιρικών φόρων σε ορισμένες χώρες.

Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προτιμούν να πληρώνουν τους εαυτούς τους μέσω ενός συνδυασμού του μισθού + μερίσματα / κληρώσεις. Μια τακτική μισθό εξασφαλίζει ότι έχετε μια σταθερή πηγή εισοδήματος. Τυχόν πρόσθετα κέρδη που θέλετε να εξαγάγετε μπορεί να γίνει μέσω μερισμάτων ή κληρώσεις.

Επίσης, να έχετε κατά νου τη δομή της φορολογίας της χώρας σας. Στον Καναδά, για παράδειγμα, εάν η επιχείρηση κάνει περισσότερα από ό, τι $500,000 στα κέρδη, δεν πληροί το «Small Business Όριο» και παίρνει ανεβαίνει σε υψηλότερη φορολογική κλίμακα. Ορισμένοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προτιμούν να πληρώνουν οι ίδιοι ένα υψηλότερο μισθό για να μειώσουν τα κέρδη κάτω από το όριο των $ 500k.

Όλα αυτά μπορεί να είναι περίπλοκη. Αντί να υπολογίζει την καλύτερη μέθοδο εαυτό σας, συμβουλευτείτε έναν εκπαιδευμένο λογιστή.

S_Accounting_blueprint_Cover

Λογιστική, Χρηματοδότηση & Νομική E-Commerce Blueprint

Ένα πακέτο 22 εκπαιδευτικών πόρων απαντώντας στις πιο συχνές ερωτήσεις ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορεί να έχει για τη νομική, λογιστικά και οικονομικά

Παρακαλώ εισάγετε μια έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Πόσο να πληρώσω τον εαυτό σας

Αυτό μας φέρνει στο κρέας και πατάτες αυτής της θέσης: Πόσο θα πρέπει να πληρώσει τον εαυτό σας? Ο μισθός σας θα εξαρτηθεί από διάφορους παράγοντες - τα πρότυπα της βιομηχανίας, κερδοφορία, φορολογικές δομές, και τα λοιπα.

πρότυπα της βιομηχανίας

Πόσο θα πληρώσετε τον εαυτό σας εξαρτάται από τα καθιερωμένα πρότυπα στον κλάδο σας. Ακόμη και η IRS αναμένει να πληρώσετε τον εαυτό σας μια «εύλογη αποζημίωση» που είναι ευθυγραμμισμένη με τα πρότυπα της βιομηχανίας.

Για να σας δώσω μια ιδέα, το μεσαίο μισθό για κορυφαία στελέχη είναι $103,950, σύμφωνα με την Bureau of Labor Statistics.

Εργατικές Στατιστικές

Φυσικά, το ποσοστό αυτό είναι ασύμμετρη οφείλεται σε ένα μεγάλο αριθμό υπεραντιστάθμιση εταιρική CEOs, αλλά είναι μια δίκαιη εκτίμηση της αξίας του ιδρυτή / CEO.

Ρωτήστε τους φίλους και τους γνωστούς σας στη βιομηχανία για τη δική τους αποζημίωση. Καταλήξουμε σε κάτι παρόμοιο (εφ 'όσον δεν επηρεάζει την κερδοφορία).

Σχετιζομαι με: 6 του Best Λογιστικών Εφαρμογών για το E-Сommerce επιχειρηματίες

Τα προσωπικά σας απαιτήσεις εισοδήματος

Όταν η επιχείρησή σας είναι στα σπάργανα, είναι λογικό να επανεπενδύσουν τόσο των κερδών στην επιχείρηση όσο το δυνατόν. Ακόμα και όταν αποφασίσετε να πάρετε ένα μισθό, θα πρέπει να προσπαθήσει να το κρατήσει όσο το δυνατόν χαμηλότερα.

Ένας τρόπος για να καταλήξει σε αυτό το σχήμα είναι να κάνουμε μια στενή έλεγχο των προσωπικών σας έξοδα και να δημιουργήσετε μια προσωπική του ισολογισμού. Αυτό είναι το ελάχιστο ποσό των μετρητών που χρειάζεστε κάθε μήνα για να ζήσει.

Αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνει:

  • Ενοικίαση και υπηρεσιών κοινής ωφελείας
  • Είδη παντοπωλείου, καύσιμα, Τρωγοντας εξω, και τα λοιπα.
  • Χρέη συμπεριλαμβανομένων των υφιστάμενων δανείων και πιστωτικών καρτών πληρωμών
  • Μηνιαίος, τριμηνιαίος, ετήσιες πληρωμές, όπως η ασφάλεια του αυτοκινήτου, ιατρική ασφάλιση, και τα λοιπα.
  • Μέση μηνιαία διάφορα έξοδα

Ο μισθός σας θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 10% υψηλότερη από ό, τι όλα αυτά τα έξοδα σε συνδυασμό.

Σχετιζομαι με: Πόσα χρήματα χρειάζεστε για να ανοίξετε ένα online κατάστημα?

Μισθοί σε ισοδύναμες θέσεις

Η IRS αναμένει να πληρώσετε τον εαυτό σας ένα ποσό ισοδύναμο με αυτό που ένα άτομο στη θέση σας θα κάνει σε μια τυπική επιχείρηση.

Αυτό μπορεί να είναι ένας καλός οδηγός για να υπολογίζει το μισθό σας. Κοιτάξτε θέσεις εργασίας και Μισθολογικη κλιμακα εκθέσεις για να ελέγξετε μέσο όρο των μισθών για τους εργαζομένους με παρόμοιες ικανότητες με τα δικά σας. Αποφύγετε τη σύγκριση εαυτό σας με στελέχη C-suite σε μεγάλες επιχειρήσεις; αποζημίωσή τους είναι συνήθως διογκώνεται.

Εδώ είναι τι PayScale λέει είναι το μέσο εισόδημα για μια CEO. Σημειώστε πως CEOs κάνουν πολλά χρήματα μέσω μπόνους και συμμετοχή στα κέρδη:

Μισθολογικη κλιμακα

αντι αυτου, εξετάσουμε θέσεις διευθυντικές επιπέδου και ανώτερος προγραμματιστής / έμπορος / σχεδιαστής / επιχειρησιακοί ρόλοι. Οι μισθοί σε αυτές τις θέσεις είναι λογικές αλλά ανταγωνιστική.

Κατά τον υπολογισμό δικό σας μισθό, προσθέσετε ένα ασφάλιστρο, επειδή οι ευθύνες σας θα επεκταθεί συνήθως πέρα ​​από ένα τυπικό εργαζόμενο. Να θυμάστε ότι δεν έχετε πάντα να ο πιο ακριβοπληρωμένος άνθρωπος στο επιχειρηματικό. Μπορεί να υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι κάνουν πολύ περισσότερα από όσα καθώς και.

Η επιχείρησή σας νομική δομή

Όπως είπαμε νωρίτερα, διαφορετικές εταιρικές δομές προσφέρουν διαφορετικούς τρόπους για να πληρώσει τον εαυτό σας. Οι φορολογικοί συντελεστές και διαφέρουν ανάλογα με το πώς θέλετε να ενσωματωθεί.

Αυτό θα είναι ένας σημαντικός παράγοντας στην απόφαση για το πόσο θα πληρώσει τον εαυτό σας. Για παράδειγμα, εάν ενσωματώνονται ως S ή C-corp, θα μπορούσε να είναι περισσότερο φόρο αποδοτικών να πληρώσει τον εαυτό σας ένα μικρό αλλά λογικό μισθό, Στη συνέχεια βγάλτε τα υπόλοιπα κέρδη μέσω των μερισμάτων.

Το σημαντικό πράγμα που πρέπει να σημειωθεί είναι να πληρώσει τον εαυτό σας νόμιμα. Έξω από την ιδιοκτησία (όπου μπορείτε να πληρώσετε τον εαυτό σας μέσω κλήρωσης ιδιοκτήτη), δεν θα πρέπει να βουτιά σε επιχειρηματικά κεφάλαια τυχαία. Θα πρέπει να υπάρχει μια σωστή καταγραφή των χρημάτων που αποσύρονται από το λογαριασμό της επιχείρησής σας στον προσωπικό σας λογαριασμό (είτε μέσω μισθού, μπόνους ή μερίσματος). Αλλιώς υπάρχει κίνδυνος έλεγχο IRS.

Συμβουλευτείτε έναν λογιστή για να κατανοήσουν την πιο φόρου αποδοτικό τρόπο για να πληρώσει τον εαυτό σας με βάση την επιχείρησή σας νομική δομή.

Σχετιζομαι με: 25 Μέρη για να βρείτε χαμηλού κόστους νομικών συμβουλών για την επιχείρησή σας

Κοστη ΕΥΚΑΙΡΙΑΣ

Οποιαδήποτε χρήματα που λαμβάνουν από την επιχείρηση έχει ένα κόστος ευκαιρίας. Δεν μπορείτε να επανεπενδύσουν το μισθό σας σε μια κερδοφόρα προώθηση.

Opportunity cost is the loss of other alternatives when one alternative is chosen.

Αν έχετε οποιαδήποτε από τις υφιστάμενες ευκαιρίες, είναι πιο λογικό να μεγιστοποιήσουν την ευκαιρία και να ελαχιστοποιήσει τις δικές σας μισθό.

Εξετάστε ένα παράδειγμα: Εκτελείτε μια επιτυχημένη διαφημιστική καμπάνια στο Facebook. Για κάθε $1 βάζετε στην εκστρατεία, φτιάχνεις $1.5 πίσω – μια ευθεία 50% κέρδος.

Οι έμπειροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ηλεκτρονικού εμπορίου γνωρίζουν ότι αυτές οι κερδοφόρες καμπάνιες είναι πολύ σπάνιες. Θέλετε να μεγιστοποιήσουν τις αποδόσεις βάζοντας όλα τα ανταλλακτικά χρήματα στην εκστρατεία.

Κρατήστε αυτό κατά νου, όταν αναφέρονται για το μισθό σας. Εάν μπορείτε να εντοπίσετε οποιαδήποτε τέτοια τρέχουσες ή μελλοντικές ευκαιρίες, να μειώσει το μισθό σας και βάλτε τα χρήματα στην επιχείρηση, αντί.

Ο μισθός σας πριν ξεκινήσετε την επιχείρηση

Οι πιθανότητες είναι, θα εργαστεί μια δουλειά πριν από την έναρξη των επιχειρήσεων ηλεκτρονικού εμπορίου σας. ιδανικά, θέλετε να πληρώσετε τον εαυτό σας τουλάχιστον το ίδιο ποσό ως την τελευταία σας δουλειά.
Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι είχαν κάνει $ 20 / ώρα στην τελευταία εργασία σας. Αυτό θα σας δώσει ένα ετήσιο εισόδημα $41,600 κατ 'αποκοπή 52 εβδομάδες εργασίας.

Πρόσθεσε ένα 10% μπόνους σε αυτό το σχήμα δίνονται πρόσθετες ευθύνες σας ως ιδιοκτήτη της επιχείρησης. Περαιτέρω, προσθέστε τον πληθωρισμό του μισθού, καθώς και. Αυτό θα κάνει τον οικονομικό σχεδιασμό ευκολότερη.

Ετσι, με τον πληθωρισμό της 5%, ο μισθός σας θα είναι:

$41,600(μικρό) + 10% του (μικρό) + 5% του (μικρό) = $48,084

Σκεφτείτε το σαν μισθό αντικατάστασης σας, δηλ. ο μισθός με τον οποίο μπορείτε να αντικαταστήσετε τα υπάρχοντα δουλειά σας.

Εν κατακλείδι

ιδανικά, θα πρέπει να δώσουν στον εαυτό σας ένα μισθό μόνο αφού έχετε την αειφόρο, κλιμακούμενη κέρδη.

Μόλις το κάνετε να αποφασίσει να πληρώσει τον εαυτό σας, επιλέξετε το πιο φορολογική αποτελεσματική μέθοδος, σύμφωνα με την εταιρική νομική δομή σας. Εξετάστε τα πρότυπα της βιομηχανίας, παρελθόν το μισθό σας, και τους μισθούς των ανθρώπων με παρόμοιες δεξιότητες, όπως σας. Σιγουρευτείτε για να μεγιστοποιηθεί η τυχόν υπάρχουσες ευκαιρίες πριν από την καταβολή στον εαυτό σας ένα μεγάλο μισθό.

***

Πώς μπορείτε να υπολογίσετε το μισθό σας? Μοιραστείτε τη μέθοδο σας μαζί μας στα σχόλια παρακάτω!

Σχετικά με τον Συγγραφέα
Jesse είναι ο Διευθυντής Marketing της Ecwid και έχει το ηλεκτρονικό εμπόριο και την εμπορία του Διαδικτύου από το 2006. Έχει την εμπειρία με τη ΔΕΗ, SEO, βελτιστοποίησης μετατροπής και αγαπά να συνεργαστεί με τους επιχειρηματίες να κάνουν τα όνειρά τους πραγματικότητα.
We use cookies and similar technologies to remember your preferences, measure effectiveness of our campaigns, and analyze depersonalized data to improve performance of our site. By choosing «Accept», you consent to the use of cookies.