Οι γυναικείες επιχειρήσεις είναι πολύ πιο συνηθισμένες σήμερα από ό, τι ήταν 20 πριν από χρόνια, αλλά μια μικρή επιχείρηση που ανήκει σε γυναίκες εξακολουθεί να αντιμετωπίζει κάποιες μοναδικές προκλήσεις. Αν και αιώνες διακρίσεων λόγω φύλου ανοίγουν αργά αλλά σίγουρα τη θέση τους για ένα πιο δίκαιο μέλλον, Οι διακρίσεις εξακολουθούν να αποτελούν μείζον μέλημα για τις γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, ιδιαίτερα σε βιομηχανίες που κυριαρχούνται από άνδρες.
Αλλά για πολλές γυναίκες, η λειτουργία μιας μικρής επιχείρησης είναι πολύ ανταποδοτική, και υπάρχουν μερικά μοναδικά προνόμια. Για παράδειγμα, as a part of reparations to female entrepreneurs, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση στις Ηνωμένες Πολιτείες έχει θεσπίσει α Μικρή Γυναικεία Επιχείρηση (WOSB) Ομοσπονδιακό πρόγραμμα συμβάσεων να προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες σε αυτές τις γυναίκες ιδιοκτήτριες επιχειρήσεων και να ενθαρρύνει την ανάπτυξή τους.
Ξεπερνώντας τις προκλήσεις ως γυναίκες επιχειρηματίες
Ακόμα κι αν οι γυναίκες αυξάνονται στον επιχειρηματικό κόσμο, πώς βλέπει η κοινωνία μας τις γυναίκες μπορεί να δημιουργήσει προκλήσεις για αυτούς τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Εδώ είναι μερικά από τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν σχεδόν όλες οι γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και πώς μπορείτε να τα αντιμετωπίσετε.
Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
Ακόμα κι αν οι γυναίκες μακιγιάρονται 47% του εργατικού δυναμικού, ακόμη αναμένεται να διευθύνουν τα νοικοκυριά τους μόνοι τους. ΕΝΑ Έρευνα Gallup διαπίστωσε ότι οι περισσότερες γυναίκες καριέρας εξακολουθούν να είναι υπεύθυνες για το πλυντήριο, καθάρισμα, φροντίδα για παιδιά, ψώνια, και άλλες οικιακές εργασίες και αποστολές.
Εν μέσω αυτών των απαιτήσεων, Οι γυναίκες που ορίζουν τις δικές τους ώρες συχνά εκμεταλλεύονται την οικογένεια και τους φίλους τους επειδή έχουν «ευέλικτο πρόγραμμα». Πρέπει να ορίσετε σαφή όρια στην αρχή για να αποφύγετε τις απογοητεύσεις και να χάσετε τις προθεσμίες αργότερα.
Φυλετική διάκριση
Αξίζει να αναφερθεί εκ νέου ότι οι διακρίσεις λόγω φύλου εξακολουθούν να είναι ένα ζήτημα στον σημερινό επιχειρηματικό κόσμο. Οι γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων αποτελούν λιγότερο από 20% όλων των μικρών επιχειρήσεων, και ως εκ τούτου οι γυναίκες συχνά αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη δικτύωση με άλλους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Οι γυναίκες σε βιομηχανίες που κυρίως διοικούνται από άνδρες αντιμετωπίζουν ακόμη περισσότερα προβλήματα και σπάνια αντιμετωπίζονται σοβαρά.
Αντιμετώπιση της έλλειψης εμπιστοσύνης
Ένας από τους λόγους που δεν υπάρχουν περισσότερες μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες είναι ότι οι γυναίκες δεν έχουν αυτοπεποίθηση να προχωρήσουν μόνα τους. Οι γυναίκες λέγονται από την κοινωνία, τους συναδέλφους τους, τους διαχειριστές τους, ακόμη και την οικογένειά τους ότι δεν έχουν ό, τι χρειάζεται για να διευθύνουν τη δική τους επιχείρηση.
Εάν αμφισβητείτε την ικανότητά σας να διευθύνετε μια επιτυχημένη μικρή επιχείρηση, καθίστε και σκεφτείτε όλες τις ικανότητές σας, ταλέντα, ικανότητες, πιστοποιήσεις, και εμπειρία που ισχύουν για το νέο σας εγχείρημα. Όταν μπορείτε να δείτε τα προσόντα σας ασπρόμαυρα, σας δίνει περισσότερη αυτοπεποίθηση στο μέλλον.
Οφέλη από το να είσαι WOSB
Τα οφέλη από την ύπαρξη γυναικείας επιχείρησης κυμαίνονται από στοχευμένους πόρους έως μοναδικές ευκαιρίες προώθησης και σύναψης συμβάσεων. Η Διοίκηση Μικρών Επιχειρήσεων κάνει αξιόπιστη δουλειά προσφέροντας πόρους σε γυναίκες και άλλους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που έχουν διακριθεί πρόσφατα ή στο παρελθόν. Μέσα από πολλές έρευνες και πολλές έρευνες, οι οργανώσεις έχουν βρει τρόπους για να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες να επιτύχουν παρά τις προκλήσεις.
ο Μικρές Διοίκηση Επιχειρήσεων προσφέρει πολλούς πόρους για επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες, συμπεριλαμβανομένου του Γραφείου Γυναικείας Ιδιοκτησίας Επιχειρήσεων, η φωνή των γυναικών ιδιοκτητών επιχειρήσεων στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση. ο Εθνικό Συμβούλιο Επιχειρήσεων Γυναικών διαθέτει επίσης εξαιρετικούς πόρους για τον σχεδιασμό και τη διαχείριση μικρών επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες. Και οι δύο αυτοί οργανισμοί διαθέτουν πρόσθετους πόρους που αναφέρονται στους ιστότοπούς τους.
Ομοσπονδιακό πρόγραμμα συμβάσεων WOSB
Το Ομοσπονδιακό Πρόγραμμα Συμβάσεων για τις Μικρές Επιχειρήσεις που ανήκουν σε Γυναίκες έχει σχεδιαστεί για να δίνει στις WOSB ευκαιρίες για ομοσπονδιακές συμβάσεις, που πληρώνουν πολύ περισσότερα από τον ιδιωτικό τομέα σχεδόν σε κάθε κλάδο. Ο στόχος της ομοσπονδιακής κυβέρνησης είναι να προσφέρει τουλάχιστον 5% των ομοσπονδιακών συμβάσεων σε πιστοποιημένες γυναίκες που ανήκουν σε μικρές επιχειρήσεις.
Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση ορίζει ορισμένες συμβάσεις αποκλειστικά για επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες. Οι ομοσπονδιακές συμβάσεις που είναι ανοικτές σε όλες τις μικρές επιχειρήσεις θα περιορίζονται σε γυναίκες εάν ισχύουν περισσότερα από δύο WOSB για την ίδια σύμβαση. Οι μικρές συμβάσεις σε βιομηχανίες που συνήθως κυριαρχούνται από γυναίκες είναι πολύ πιο συχνές από τις μεγάλες ομοσπονδιακές συμβάσεις σε γυναίκες σε βιομηχανίες που κυριαρχούνται από άνδρες.
Προσόντα για ομοσπονδιακά προγράμματα συμβολαίου WOSB και EDWOSB
Προκειμένου να πληρούν τις προϋποθέσεις για αυτές τις ομοσπονδιακές συμβάσεις, η εταιρεία σας πρέπει να είναι τουλάχιστον 51% γυναικών με γυναίκες που διαχειρίζονται καθημερινές λειτουργίες, και οι συμβαλλόμενοι αξιωματικοί πρέπει να είναι γυναίκες. Πρέπει να πληροί τα κριτήρια για να χαρακτηριστεί ως μικρή επιχείρηση, που βασίζεται στα κέρδη και το μέγεθος της εταιρείας και καθορίζεται από τη βιομηχανία.
ο SBA προσφέρει επίσης πρόσθετες ευκαιρίες σε μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες με οικονομικά μειονεκτική θέση. Το Ομοσπονδιακό Πρόγραμμα Συμβάσεων EDWOSB προσφέρει πρόσθετες ευκαιρίες υποβολής προσφορών σε εκείνες τις γυναίκες που αντιμετωπίζουν πρόσθετες προκλήσεις. Εκτός από τα προσόντα για WOSB, οι ιδιοκτήτες EDWOSB πρέπει επίσης να βρίσκονται εντός ενός συγκεκριμένου εύρους προσωπική καθαρή αξία και προσαρμοσμένο ακαθάριστο εισόδημα.
Συμφωνίες Κοινοπραξίας
Μια κοινοπραξία είναι μια εταιρική σχέση μεταξύ δύο ή περισσοτέρων οντοτήτων στις οποίες συνεργάζονται για έναν κοινό στόχο, σε αυτήν την περίπτωση η σύναψη ομοσπονδιακής σύμβασης. Κάθε εταιρεία έχει ταλέντα και τομείς ειδικότητας για να φέρει στο τραπέζι, αυξάνοντας την πιθανότητα να κερδίσετε τη σύμβαση.
Οι μικρές επιχειρήσεις συχνά εφαρμόζονται σε κυβερνητικές συμβάσεις ως μέρος μιας συμφωνίας κοινής επιχείρησης επειδή οι μικρές εταιρείες έχουν πιο περιορισμένες ειδικότητες και ενδέχεται να μην είναι σε θέση να διαχειριστούν το έργο από μόνες τους. Υπάρχουν όμως κάποιοι κανόνες σχετικά με το εάν η κοινοπραξία σας μπορεί ή όχι να ισχύει για ομοσπονδιακές συμβάσεις WOSB.
- Και οι δύο οντότητες πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις ως μια μικρή επιχείρηση σύμφωνα με τα βιομηχανικά όρια που ορίζει η SBA
- Μια επιχείρηση που ανήκει σε γυναίκες πρέπει να διαχειριστεί το εγχείρημα, συμπεριλαμβανομένων των καθημερινών λειτουργιών
- Μια γυναικεία επιχείρηση πρέπει να αναλάβει την τελική ευθύνη για την εκτέλεση του ομοσπονδιακού συμβολαίου
- Όταν η κοινοπραξία δημιουργεί μια ξεχωριστή οντότητα, πρέπει να είναι τουλάχιστον 51% γυναικών
Υπάρχουν πολλές άλλες απαιτήσεις για κοινοπραξίες όταν πρόκειται για ομοσπονδιακές συμβάσεις. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα κριτήρια κοινοπραξίας από Νομική Σχολή Cornell εδώ.
Πιστοποίηση γυναικείων ιδιοκτησιών μικρών επιχειρήσεων
Πριν μπορέσετε να αποκομίσετε τα οφέλη του να είστε μια επιχείρηση που ανήκει σε γυναίκες, πρέπει να πιστοποιήσετε. Η πιστοποίηση σάς επιτρέπει να υποβάλετε αίτηση για ομοσπονδιακές ευκαιρίες συμβάσεων WOSB και μπορεί να σας προσφέρει οφέλη και στον ιδιωτικό τομέα. Για παράδειγμα, Το Upwork προσφέρει οφέλη για πιστοποιημένες γυναικείες επιχειρήσεις (και άλλες μειονότητες).
Υπάρχουν δύο τύποι πιστοποίησης, WOSB και EDWOSB.
Η πιστοποίηση μικρών επιχειρήσεων που ανήκει σε γυναίκες σάς επιτρέπει να υποβάλλετε προσφορές για κυβερνητικές συμβάσεις που προορίζονται για γυναίκες ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων. Φυσικά, θα μπορείτε επίσης να υποβάλετε αίτηση για άλλα έργα στο Ομοσπονδιακό πρόγραμμα συμβάσεων για μικρές επιχειρήσεις.
Τα κριτήρια για την πιστοποίηση WOSB περιλαμβάνουν:
- Πληροί τα πρότυπα για το μέγεθος και τα έσοδα της εταιρείας, καθορίζεται από τη βιομηχανία στο SBA
- Να είσαι τουλάχιστον 51% γυναικών, και οι γυναίκες πρέπει να είναι υπεύθυνες για σημαντικές αποφάσεις και καθημερινές δραστηριότητες.
- Η υψηλότερη θέση στην εταιρεία πρέπει να καλύπτεται από μια γυναίκα που εργάζεται με πλήρες ωράριο.
Ορισμένες επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες μπορεί επίσης να χαρακτηρίζονται ως οικονομικά μειονεκτικές επιχειρήσεις. Το πρόγραμμα EDWOSB έχει μερικές ακόμη απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένης της μέγιστης προσωπικής καθαρής αξίας $750,000 ανά έτος.
Υπάρχουν μερικοί διαφορετικοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να λάβετε πιστοποίηση. Μπορείτε να αυτο-πιστοποιήσετε με δικαιολογητικά όπως πιστοποιητικό γέννησης, επιστροφή φόρου, ή/και οικονομική έκθεση επιχειρήσεων. Η διαδικασία μπορεί να είναι πολύπλοκη, έτσι μπορείτε να εξετάσετε την πιστοποίηση τρίτου μέρους. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με την πιστοποίηση WOSB και EDWOSB στον ιστότοπο της SBA.
Αν και δεν υπάρχουν απαιτήσεις χρόνου για επιχειρήσεις για ομοσπονδιακές συμβάσεις μικρών επιχειρήσεων, θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να κερδίσετε έργα εάν έχετε μια καλά εδραιωμένη επιχείρηση. Όταν πουλάτε φυσικά προϊόντα, ψηφιακά προϊόντα, ή υπηρεσίες, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Ecwid για να δημιουργήσετε την επιχείρησή σας καθώς δημιουργείτε τα κέρδη σας, σας προετοιμάζει για κρατικές συμβάσεις στο μέλλον. Για να σε εμπνεύσει, ορίστε μερικά επιτυχημένα γυναικεία διαδικτυακά καταστήματα χτισμένο με Ecwid.
- Successful Small Business Ideas
- Πώς να ξεκινήσετε μια μικρή επιχείρηση
- Επιλογές δανείου για μικρές επιχειρήσεις
- Πώς να λάβετε επιχορήγηση για μικρές επιχειρήσεις
- Πώς να ανταγωνιστεί με ένα μεγάλο ηλεκτρονικό εμπόριο Business ως Small Business
- Διεύθυνση Μικρής Επιχείρησης Γυναίκας
- Μάρκετινγκ μιας μικρής επιχείρησης διαδικτυακά και προσωπικά
- Πώς να προωθήσετε την μικρή επιχείρησή σας τοπικά
- Οι φόροι για τις μικρές επιχειρήσεις γίνονται εύκολα
- Small Business Bookkeeping and Accounting for Ecommerce
- Ιστότοποι για μικρές επιχειρήσεις
- Πώς να ξεκινήσετε μια μικρή επιχείρηση εκμετάλλευσης
- Πώς να ξεκινήσετε μια μικρή επιχείρηση εστίασης
- Πώς να ξεκινήσετε μια μικρή επιχείρηση καθαρισμού
- Πώς να ξεκινήσετε μια μικρή επιχείρηση τροφίμων
