Halo. Konten blog kami telah diterjemahkan secara otomatis demi kenyamanan Anda. Mohon maaf bila sesekali ada terjemahan yang buruk.

Bagaimana untuk Bekerja dengan Karyawan dan Kontraktor

Jan 30, 2017 oleh Lina Vashurina, Ecwid Tim
Bagaimana untuk Bekerja Dengan Karyawan dan Kontraktor
Posted Jan 30, 2017 oleh Lina Vashurina, Ecwid Tim

Setelah anda siap untuk memulai skala bisnis anda, anda akan harus mulai berpikir tentang mempekerjakan bantuan tambahan untuk menangani berbagai tugas yang anda tidak bisa menangani sendiri lagi.

Pertanyaannya adalah: anda harus menyewa karyawan, atau kontraktor independen jalan yang tepat untuk anda?

Jawaban untuk pertanyaan ini tergantung pada beberapa faktor yang berbeda, seperti jumlah dan keteraturan kerja, apakah atau tidak itu adalah spesialisasi tugas, dan, tentu saja, anggaran anda.

Mari kita lihat pada proses pengambilan keputusan untuk mempekerjakan seorang karyawan vs. kontraktor.

Mendefinisikan Karyawan Vs. Kontraktor

Hal pertama yang pertama. Mari kita mendapatkan pada halaman yang sama tentang karyawan dan kontraktor, dan bagaimana mereka berbeda.

Aplikasi karyawan adalah seseorang yang melakukan tugas-tugas sebagai didikte oleh orang lain, diberikan pelatihan untuk pekerjaan yang harus dilakukan, dan hanya bekerja untuk satu majikan. Mereka juga telah menetapkan jam kerja, satu set membayar tingkat, dan diberitahu cara kerja ini diharapkan akan selesai.

Sebuah kontraktor set nya sendiri jam, memutuskan kapan dan bagaimana mereka akan menangani tugas-tugas, membuat masing-masing catatan bisnis, dan faktur untuk pekerjaan yang telah diselesaikan. Sering kali kontraktor memiliki klien lebih dari satu pada satu waktu dan mengiklankan nya atau jasa, dan beroperasi di bawah nama bisnis.

Mengapa hal-hal ini: masing-masing dari anda menyewa membantu dapat hasil dalam hukum dan implikasi pajak – termasuk karena kembali pajak, penggantian untuk melewatkan upah, memberikan manfaat, dan lebih.

Memilih Pilihan yang Tepat untuk Anda

Anda akan ingin untuk menginvestasikan beberapa waktu untuk berpikir melalui rute mana yang akan menjadi pilihan terbaik untuk bisnis anda personel-bijaksana dan finansial.

Yang Small Business Administration merekomendasikan dimulai dengan bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut ketika memutuskan apakah anda membutuhkan seorang karyawan atau kontraktor:

  • Ini adalah tugas-tugas yang berhubungan dengan peran bagian integral dari bisnis?
  • Adalah hubungan kerja yang berkelanjutan, permanen?
  • Apakah ada investasi yang signifikan dalam startup peralatan yang dibutuhkan?
  • Berapa banyak kontrol yang anda butuhkan melalui tugas di tangan?
  • Apa kontraktor’s peluang untuk profit dan loss?
  • Berapa banyak inisiatif, penilaian atau pandangan ke depan yang diperlukan untuk keberhasilan pekerjaan?

Dari sini, mengambil informasi ini dan mempertimbangkan pro dan kontra dari dua jenis hubungan kerja.

Karyawan

Pro: Karyawan penuh-waktu akan bekerja 30 jam atau lebih per minggu dan memiliki investasi jangka panjang dalam bisnis anda dan tujuan akhir. Sebagai bagian dari tim anda, mereka memiliki lebih banyak kepemilikan tujuan perusahaan dan merasa lebih aman dalam peran mereka. Upah per jam sering dapat menjadi lebih rendah dari kontraktor tarif, dan anda akan selalu memiliki seseorang di panggil untuk tugas-tugas baru daripada mencari bantuan ketika kebutuhan muncul. Ada juga kesempatan untuk pelatihan dengan karyawan, sehingga anda dapat menunjukkan mereka persis bagaimana anda ingin hal-hal yang harus dilakukan.

Cons: Dengan karyawan, anda akan diharapkan untuk membayar pajak dan pemotongan Medicare, pekerja comp, dan jaminan sosial. Anda juga mungkin perlu untuk menawarkan manfaat seperti perawatan kesehatan dan paid time off. Selain itu, anda akan perlu untuk file tertentu penggajian dokumen dan bertanggung jawab untuk pelatihan dan perizinan yang diperlukan, serta menyediakan peralatan yang berkaitan dengan pekerjaan.

Kontraktor

Pro: Karena anda tidak perlu membayar gaji atau tunjangan, kontraktor dapat lebih terjangkau untuk on-demand kerja. Mereka lebih fleksibel, dan jika hubungan tidak berhasil, anda tidak terikat untuk bekerja dengan mereka lagi. Sering kali anda dapat menyewa seorang kontraktor yang ahli subyek yang memiliki spesialisasi dalam keahlian tertentu daripada memilih untuk yang lebih umum karyawan dengan lebih luasnya dari kedalaman mereka skillset. Selain itu, mereka bertanggung jawab untuk memiliki peralatan mereka sendiri dan lisensi, yang lagi berarti lebih rendah biaya untuk anda.

Cons: Karena mereka sering mengkhususkan diri, kontraktor memiliki tarif per jam lebih tinggi daripada karyawan mengharapkan, dan anda kehilangan kontrol atas bagaimana tugas selesai. Anda juga tidak bisa mengharapkan mereka untuk menjadi on-call untuk bisnis anda, karena mereka adalah bagian dari bisnis mereka sendiri, bukan milikmu. Ketersediaan mereka adalah berdasarkan mengelola beberapa klien yang berbeda sekaligus, jadi anda mungkin harus menunggu waktu, dan mereka sering merasa kurang setia kepada merek perusahaan anda secara keseluruhan.

Peran Karyawan dan Kontraktor

Bagian besar dari proses pengambilan keputusan di seluruh pilihan mana yang terbaik untuk anda akan tergantung pada jenis peran anda mencoba untuk mengisi. Untuk bisnis e-commerce, berikut ini adalah beberapa tugas-tugas umum karyawan menangani, serta beberapa yang umum dikontrakkan.

Umum Peran Karyawan

  • Marketing manager
  • Produk spesialis
  • Asosiasi penjualan
  • Pemenuhan Order
  • Layanan pelanggan
  • INI/Web pengawasan
  • Pengawasan Editorial

Umum Kontraktor Peran

  • Copywriter/content writer
  • Manajer media sosial
  • Email marketing specialist
  • Asisten Virtual
  • SEO/PPC specialist
  • Desain Web
  • Desain grafis
  • Konsultan pemasaran
  • Fotografer

Seperti yang anda lihat, luas peran biasanya untuk karyawan yang dapat mencurahkan semua dari mereka bekerja berjam-jam untuk banyak tugas yang berbeda, sementara kontraktor yang biasanya dibawa untuk lebih lanjut berupa pekerjaan.

Formulir pajak bagi Karyawan dan Kontraktor

Dokumentasi untuk kedua jenis hubungan yang berbeda, jadi penting untuk mengetahui bagaimana bentuk-bentuk yang anda akan perlu untuk mempersiapkan diri untuk mereka selama musim pajak.

Kontraktor dibayar lebih dari $600 selama tahun pajak harus mengirimkan selesai W-9 dan akan dikirim Bentuk 1099 dari anda. Bentuk 1099 apa IRS menggunakan untuk melacak individu' pendapatan lain-lain dan untuk pemilik bisnis untuk melacak pembayaran yang dilakukan kepada kontraktor.

Karyawan yang mengajukan sebagai Formulir W-2, dan harus setup untuk menahan dan membayar pajak. Manfaat juga akan menjadi faktor bentuk ini juga.

Jika anda khawatir tentang mendapatkan anda pajak kuadrat., anda dapat bekerja dengan akuntan, atau menggunakan alat keuangan seperti Gusto, yang secara otomatis dapat menghasilkan beberapa dokumen pajak yang dibutuhkan.

Baca juga: Mengapa U. S. Tarif Pajak Penjualan Bervariasi Begitu Banyak?

S_Accounting_blueprint_Cover

Akuntansi, Keuangan & Hukum E-Commerce Cetak Biru

Satu pak 22 sumber daya pendidikan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang paling umum pemilik usaha kecil mungkin memiliki pada hukum, akuntansi dan keuangan

silakan isi alamat email

Dengan memasukkan email Anda, Anda akan menerima update blog mingguan Ecwid dan sumber daya untuk membantu Anda membangun bisnis e-commerce yang sukses Anda.

Menemukan Orang yang Tepat

Mencari Karyawan

Menciptakan pekerjaan yang top-notch posting akan membantu anda menarik sebaik mungkin kandidat untuk anda penuh atau paruh-waktu peran. Sespesifik mungkin ketika menyusun deskripsi pekerjaan anda, termasuk misi perusahaan, dan meminta sampel kerja yang relevan bila diperlukan.

Setelah anda telah mengumpulkan deskripsi pekerjaan anda butuhkan, mempertimbangkan posting di koran lokal, di dewan kerja online, pada situs web anda, dan tempat-tempat lain yang anda merasa cocok.

Ketika mengevaluasi aplikasi, mencari orang-orang dengan pengalaman masa lalu, keterampilan komunikasi yang kuat, dan orang-orang yang tampak benar-benar bersemangat untuk bekerja dengan anda. Perlu diingat bahwa mempekerjakan keluarga dan teman-teman bekerja dengan baik untuk beberapa orang, tapi yang kali ini bisa menjadi resep untuk hubungan yang rusak.

Mencari Kontraktor

Tempat yang bagus untuk mulai mencari kontrak dukungan melalui jaringan yang ada. Mengeluarkan meminta orang-orang yang anda tahu dan melihat jika mereka dapat merekomendasikan seseorang yang mereka telah bekerja dengan di masa lalu. Mengirim beberapa email, membuat beberapa panggilan, dan menempatkan permintaan anda di media sosial, juga.

Jika tidak ada yang muncul melalui jalan ini, pergi ke tempat-tempat di mana anda telah melihat pekerjaan yang fantastis. Misalnya: Jika anda tahu yang lain retailer e-commerce dengan foto yang sangat baik dan anda perlu untuk menyewa seorang fotografer, tanyakan apakah mereka dapat menghubungkan anda dengan orang yang mereka digunakan.

Sebagai last resort, ada juga kontraktor-untuk-menyewa tempat Upwork dan Fiverr, tapi berhati-hatilah terhadap orang-orang dengan tarif yang sangat rendah, karena hal ini dapat menjadi cerminan dari kualitas.

Belajar lebih banyak: 5 Menguntungkan Cara untuk Menghabiskan $5 di Bisnis Anda

Karyawan dan Kontraktor: Skala Bisnis Anda Dengan Bantuan yang Tepat

Tergantung pada aspek-aspek dari bisnis online anda kebutuhan yang paling mendesak membantu anda mengembangkan bisnis anda, bekerja dengan baik sebagai karyawan atau kontraktor dapat membantu anda mendapatkan kembali kewarasan anda dan lebih efektif mendelegasikan tugas. Mempertimbangkan pro dan kontra dari setiap pilihan, serta faktor-faktor seperti anggaran anda, keahlian yang dibutuhkan, dan umur panjang dari hubungan.

Itu tergoda untuk mengambil "melakukan itu semua" pendekatan untuk bisnis anda, tapi mempekerjakan dukungan bantuan sangat penting untuk pertumbuhan yang berkelanjutan. Jika anda ingin bisnis anda sukses, jangan membakar diri sendiri dengan kelebihan diri sendiri. Persewaan bantuan yang anda butuhkan.

About The Author
Lina is a content creator at Ecwid. She writes to inspire and educate readers on all things commerce. She loves to travel and runs marathons.

Stay up to date!

Get free e-commerce tips, news and inspiring ideas delivered directly to your inbox