Construisez votre empire en ligne en équipe
À mesure que votre boutique se développe, votre équipe s'agrandit. Avec Ecwid, la gestion et l'intégration de votre équipe est un jeu d'enfant. Donnez à vos employés l'accès à des outils spécifiques, en veillant à ce qu'ils aient tout ce dont ils ont besoin pour faire prospérer votre entreprise !
Faites ce que vous savez faire, ensemble
Renforcez votre équipe en simplifiant les flux de travail et en personnalisant les autorisations. Fournissez à ses membres les outils dont ils ont besoin pour exceller dans leurs rôles et limitez l'accès aux fonctionnalités qui ne leur sont pas utiles.
Vous embauchez du personnel pour gérer vos commandes ?
Vous invitez un membre du personnel à gérer le catalogue de produits ?
Vous invitez un tiers à vous aider à configurer votre boutique ou votre site Web ?
Lors de l'embauche de tiers pour des tâches liées à la boutique, il est essentiel de prioriser la sécurité et de protéger les informations personnelles. Donnez aux développeurs tiers un accès strict à l'API ou donnez aux concepteurs uniquement accès à l'éditeur de site instantané afin qu'ils puissent effectuer leurs tâches. Gardez les autres zones hors limites.
Prenez le contrôle de votre boutique
En tant qu'administrateur, vous avez le contrôle centralisé de votre boutique
Ayez toujours conscience de ce qui se passe, et de qui fait quoi
Renforcez la sécurité en limitant l'accès aux informations importantes
Déléguez les tâches administratives
Vous gérez une grande boutique recevant beaucoup de commandes ?
Vous pourriez avoir besoin d'aide supplémentaire.
Ajoutez diverses adresses
Ajoutez votre employé qui emballe les commandes afin qu'il sache quand une nouvelle commande arrive
Ajoutez des commentaires et des notes qui ne sont visibles que par les gestionnaires, comme des instructions spéciales pour la commande
Dynamisez votre e-commerce
Propulsez votre boutique en ligne vers de nouveaux sommets avec Ecwid. Élargissez votre portée, réduisez les tâches manuelles et augmentez les ventes.
