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Comment Travailler avec les Employés et les Entrepreneurs

Jan 30, 2017 par Lina Vashurina, Ecwid Équipe
Comment Travailler Avec les Employés et les Entrepreneurs
Posted Jan 30, 2017 par Lina Vashurina, Ecwid Équipe

Une fois que vous êtes prêt à commencer la mise à l'échelle de votre entreprise, vous devez commencer à penser à l'embauche d'une aide supplémentaire pour gérer les différentes tâches que vous simplement ne peut pas gérer sur votre propre plus.

La question est de: si vous embauchez des employés, ou les entrepreneurs indépendants, le droit de l'avenue pour vous?

La réponse à cette question dépend de plusieurs facteurs différents, tels que la quantité et la régularité du travail, si oui ou non c'est une spécialité de la tâche, et, bien sûr, votre budget.

Prenons un regard sur le processus de prise de décision pour l'embauche d'un employé vs. un entrepreneur.

La Définition De Salarié Vs. Entrepreneur

Tout d'abord. Nous allons obtenir sur la même page les employés et les entrepreneurs et comment ils sont différents.

Un employé c'est quelqu'un qui exerce des fonctions comme dictée par d'autres, est donnée à la formation pour le travail à faire, et ne travaille que pour un seul employeur. Ils ont aussi établi des heures de travail, un ensemble taux de rémunération, et dit de la façon dont le travail devrait être terminé.

Un entrepreneur fixe son propre heures, de décider quand et comment ils vont s'attaquer à des affectations, conserve les dossiers de l'entreprise individuelle, et factures pour les travaux exécutés. Souvent les entrepreneurs ont plus d'un client à la fois et faire la publicité de ses services, et opèrent sous un nom d'entreprise.

Pourquoi c'est important: les erreurs de classement de votre aide extérieure peut entraîner de conséquences juridiques et fiscales – notamment en raison de l'impôt, remboursement en cas d'absence de salaire, la fourniture de prestations, et plus.

Le choix de la bonne Option pour Vous

Vous aurez envie d'investir un certain temps dans la pensée sur la route que va être la meilleure option pour votre entreprise du personnel-sage et financièrement.

L' Small Business Administration recommande de commencer par vous poser les questions suivantes au moment de décider si vous avez besoin d'un employé ou d'entrepreneur:

  • Sont les tâches associées au rôle une partie intégrante de l'entreprise?
  • Est la relation de travail continue, permanent?
  • Est-il un investissement important dans le démarrage de l'équipement nécessaire?
  • Quel contrôle avez-vous besoin sur la tâche à portée de main?
  • Quelles sont les entrepreneur’s les opportunités de profit et de perte de?
  • Combien initiative, jugement ou d'anticipation est nécessaire pour la réussite de l'emploi?

À partir d'ici, prendre cette information et d'en peser les avantages et les inconvénients des deux relations de travail.

Les employés

Pros: Les employés à temps plein travail 30 heures ou plus par semaine et faire un investissement à long terme dans votre entreprise et de ses objectifs. Dans le cadre de votre équipe, ils ont de plus la propriété des objectifs de l'entreprise et de se sentir plus en sécurité dans leurs rôles. Les salaires horaires peuvent souvent être inférieure au taux d'entrepreneur, et vous trouverez toujours quelqu'un pour de nouvelles tâches, plutôt que de chercher de l'aide lorsque le besoin s'en fait sentir. Il y a également des possibilités de formation avec les employés, de sorte que vous pouvez leur montrer exactement comment vous souhaitez que les choses à faire.

Cons: Avec les employés, vous serez tenus de payer des impôts et de retenir Medicare, travailleur de la comp, et de la sécurité sociale. Vous aurez probablement aussi besoin d'offrir des prestations comme les soins de santé et des congés payés. En outre, vous aurez besoin de fichier spécifique de la paie de la paperasse et sont responsables de la formation et les permis requis, ainsi que la fourniture d'équipements liés à l'emploi.

Les entrepreneurs

Pros: Parce que vous n'avez pas à payer un salaire ou d'avantages, les entrepreneurs peuvent être plus abordable pour la demande de travail. Ils sont plus souples, et si la relation ne fonctionne pas, vous n'êtes pas attaché à travailler de nouveau avec eux. Souvent, vous pouvez embaucher un entrepreneur qui est un expert en la matière qui se spécialise dans un domaine spécifique de compétence plutôt que d'opter pour un cadre plus général de l'employé avec plus de largeur que de la profondeur à leur niveau de compétences. En outre, ils sont responsables de leur matériel et de licences, nouveau qui signifie moins de dépenses pour vous.

Cons: Parce qu'ils se spécialisent souvent, les entrepreneurs ont plus le taux horaire des employés s'attendent à ce qu'un, et vous perdez le contrôle sur la façon dont les tâches sont terminées. Vous aussi vous ne pouvez pas vous attendre à être sur appel pour votre entreprise, comme ils font partie de leur propre entreprise, pas le vôtre. Leur disponibilité est basé sur la gestion de plusieurs clients à la fois, si vous avez le temps d'attente, et souvent, ils se sentent de moins en moins fidèles à la marque de votre entreprise globale.

Les rôles des Employés et Entrepreneurs

Une grande partie du processus de prise de décision autour de l'option qui convient le mieux pour vous dépendra du type de rôle que vous cherchez à pourvoir. Pour les entreprises d'e-commerce, voici quelques exemples de tâches des employés de la poignée, ainsi que certains qui sont souvent sous-traitance.

Employé De Rôles

  • Marketing manager
  • Spécialiste des produits
  • Associé à la vente
  • L'exécution des commandes
  • Service à la clientèle
  • IL/Web de surveillance de la
  • Contrôle éditorial

Commune Entrepreneur Rôles

  • Concepteur-rédacteur/écrivain de contenu
  • Social media manager
  • Spécialiste de l'Email marketing
  • Assistant virtuel
  • SEO/PPC spécialiste
  • Web design
  • Conception graphique
  • Consultant en Marketing
  • Photographe

Comme vous pouvez le voir, grands rôles sont généralement pour les employés qui peuvent y consacrer la totalité de leurs heures de travail à un grand nombre de tâches différentes, alors que les entrepreneurs sont généralement mis à disposition pour plus d'emplois spécialisés.

Les Formulaires d'impôt pour les Employés et les Entrepreneurs

La documentation de ces deux types de relations sont de différents, il est donc important de savoir quelles sont les formes que vous aurez besoin de préparer pour eux au cours de la saison d'impôt.

Les entrepreneurs ont payé plus que $600 au cours de l'année d'imposition doit vous envoyer un formulaire de W-9 et d'envoyer un Formulaire 1099 de vous. La Forme 1099 est ce que l'IRS utilise pour suivre des individus, les recettes diverses et pour les propriétaires d'entreprises à garder la trace des paiements faits aux entrepreneurs.

Les employés sont classés comme Le Formulaire W-2, et doivent être mis en place afin de retenir et de payer les taxes. Les prestations seront également un facteur dans le présent formulaire ainsi.

Si vous êtes inquiet au sujet de l'obtention de votre les taxes l'écart au carré, vous pouvez travailler avec un comptable, ou utiliser un outil financier comme Gusto, qui peut automatiquement générer certains de vos documents fiscaux.

Lire aussi: Pourquoi Ne U. S. Taux Des Taxes De Vente Varient Tellement?

Trouver les bonnes Personnes

Trouver Des Employés

La création d'un haut de gamme de l'affichage d'emploi va vous aider à attirer les meilleurs candidats possibles pour votre plein ou à temps partiel rôle. Soyez aussi précis que possible lors de l'élaboration de votre description de poste, inclure votre mission d'entreprise, et demander des échantillons de travail pertinente lorsque nécessaire.

Une fois que vous avez mis ensemble la description du poste vous avez besoin, pensez à publier dans les journaux locaux, sur sites d'emploi en ligne, sur votre site web, et tous les autres lieux que vous vous sentez êtes un bon ajustement.

Lors de l'évaluation des demandes, regardez pour les personnes avec de l'expérience passée, de solides compétences en communication, et les gens qui semblent vraiment ravis de travailler avec vous. Gardez à l'esprit que l'embauche de la famille et des amis fonctionne bien pour certaines personnes, mais qui d'autres fois, il peut être un recette pour les liens brisés.

Trouver Des Entrepreneurs

Un excellent endroit pour commencer à chercher pour les contrats de support est par le biais de vos réseaux existants. Mettre une demandez aux gens que vous connaissez et voyez s'ils peuvent vous recommander quelqu'un qu'ils ont travaillé dans le passé. Envoyer quelques e-mails, faire quelques appels, et de mettre votre requête sur les médias sociaux, trop.

Si rien ne se passe jusqu'grâce à ces possibilités, aller aux endroits où vous avez vu le travail fantastique. Par exemple: Si vous connaissez une autre adresse e-commerce détaillant avec d'excellentes photos et vous avez besoin d'embaucher un photographe, demandez-leur s'ils peuvent vous connecter avec la personne qu'ils utilisés.

En dernier recours, il y a aussi des entrepreneurs à embaucher des sites comme Upwork et Fiverr, mais méfiez-vous des gens avec des taux extrêmement bas, comme cela peut être le reflet de la qualité de l'.

En savoir plus: 5 Moyens rentables pour Passer $5 sur Votre Entreprise

Les employés et les Entrepreneurs: À l'échelle de Votre Entreprise Avec le Droit de l'Aide

En fonction de quels aspects de votre entreprise en ligne ont le plus besoin d'aide urgent que la croissance de votre entreprise, de travail avec un employé ou un entrepreneur peut vous aider à retrouver votre santé mentale et plus efficace de déléguer des tâches. Examiner les avantages et les inconvénients de chaque option, ainsi que les facteurs comme votre budget, l'expertise nécessaires, et la longévité de la relation.

Il est tentant de prendre un “tout faire” dans l'approche de votre entreprise, mais l'embauche de l'aide est essentielle pour une croissance durable. Si vous voulez que votre entreprise à réussir, ne pas vous brûler par la surcharge de vous-même. De la location de l'aide dont vous avez besoin.

About The Author
Lina is a content creator at Ecwid. She writes to inspire and educate readers on all things commerce. She loves to travel and runs marathons.

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